出産による退職について相談です。 以前もこちらで相談に乗っていただいた …

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2016/10/14 18:50(更新日時)

出産による退職について相談です。

以前もこちらで相談に乗っていただいた
のですが、夫が説得できずに困っています。

私は現在妊娠7ヶ月で、今の健康保険に
入って1年経っていないため、育休は
取れません。けれど「出産手当て金」は
42日前まで働けばもらえるようです。
夫はこれを「貰え」と言います。

けれど調べてみると、あくまで「出産後に
復帰するのが前提」の規則のようで
育休がとれない私は産後56日で復帰しなければ
ならず、さすがにそれはきついのでは?
と考えています。
(両家の実家が遠方で頼れないですし
仕事はフルタイムの派遣で体力仕事もあるので)

だったら、出産手当て金は貰わずに
退職すべきだと思うのですが、許さないのが
夫です。
「何で貰えるものをを貰わないんだ」と。

いくら「復帰を前提とした手当てなんだよ」と
言ってもダメです。
母や義母も「復帰するつもりでしたが
産後の治りが悪くて駄目そうですって
後から言えばいいじゃない」と
夫寄りの意見です。

夫はそれでも私が手当てを貰うのを
渋っている事にイライラしていて
「だったら56日で復帰しろよ」とまで
言います。出産後の体調も、育児の大変さも
わからないのに…。
なんだかそこまで言われると、私の体調は
あんまり大事に思ってくれていないの?とすら
考えてしまいます。

「会社から、復帰しない人には出せません
って言われた」とも言ったのですが
「会社がそんな事言うはずない。これは権利
だ。会社がおかしいから会社を説得しろ」
と言われてしまいました。

夫を説得するいい方法は無いでしょうか。

No.2388073 (悩み投稿日時)

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No.1

退職して失業手当貰うから…は駄目ですか?
とてもじゃないですけど、頼れる人もいないのに… 直ぐに職場復帰なんて無理ですよ💢
もし、失業手当をもらう場合は、今からより出産後の方が多く貰えるらしいです。
(現在、妊婦の友達に聞きました。)

それでもご主人が納得されないなら、やはり直前まで働いて「やっぱり復帰は無理だった」と後から言うしかないです(>_<)

No.2

情けない旦那だなー。
俺がお前くらい食わすから、辞めろってくらいの、包容力は無いものなんだろうか?ね?

赤ちゃん出来たら、大変ですよ?
検診もあるし、予防接種にも行かないといけない。決まった予防接種ありますからね。

その他に、お母さん自身。

お母さんなんて、自分の時間は無いに等しい。

保育園の申し込みは?予定はありますか?

色々と手配しなくては、いけないことがあります。


保育園の空きが無ければ、復帰も難しくなります。

どこまでご存知でしょうか?

No.3

それはね、絶対に現場復帰した方が主さんの為に良いです
何故なら、女はね出産してもすぐに元に戻るのよ
産後に健康悪くなるなんてめったに無い
主さんがもし40歳を過ぎているのなら職場復帰は多少無理があるが
若いのならば復帰するのが良いと思うわ
うちの娘なんかさ、産後すぐに働きたいって言って自分が孫を見たけれど
そんなものよ
育児結構疲れるわよ
外に行って働く方がずっと楽だわ
勿論、誰か子を見てくれる事が前提だけれど
保育所とかがあるのか?
それがクリアできるならば働く事よ!

No.4

主さんやお子さんのことよりもお金のことだけなんですね。
それだけ説明してもわかってもらえないなんて…
それならいっそ、お母さん方の言うように後からやっぱり復帰は出来ませんというのがいいのかな。
産後56日での復帰は難しいと思います。
保育園だってまだあずかれる月齢ではないと思いますし、頼る人がいなければ無理だと思います。

No.5

出産祝い金って、各市区町村でももらえなかったっけ?
そっちで貰う方向にしたら?

No.6

旦那さんが絶対に貰えと言うからには沢山頂けるんですか?

No.7

いつもこういうスレ見て思うけど、なんでモラハラ旦那と結婚しちゃうかなー
交際時に見抜けないもの?

No.8

>> 1 退職して失業手当貰うから…は駄目ですか? とてもじゃないですけど、頼れる人もいないのに… 直ぐに職場復帰なんて無理ですよ💢 もし、失業手当を… 失業手当ては、出産による退職だと
貰えないみたいなんです。
私の場合は今の健康保険に加入して
1年経ってないのでその時点で貰えない
のですが…。

保育園もすぐ見つかる訳ではないですし
そもそも生後1~2ヶ月の乳児を預かって
くれるところなんてこの辺りでは
ありません。
さらに実家もなかなか頼れないので
物理的に「無理」の一言なんです…。

やはり「やっぱり無理です」と言うしか
ないですかね。

No.9

>> 2 情けない旦那だなー。 俺がお前くらい食わすから、辞めろってくらいの、包容力は無いものなんだろうか?ね? 赤ちゃん出来たら、大変ですよ… 保育園は調べましたが、空きが
ありません。そしてどんなに早くても
生後3ヶ月からしか預かってくれる
所が無く、しかもそこは場所が
私の勤務地と正反対の所にあるので
とても現実的ではありません。

夫もそれを理解しているはず
なのですが…。

No.10

そんな旦那とよくいれるよ

No.11

>> 3 それはね、絶対に現場復帰した方が主さんの為に良いです 何故なら、女はね出産してもすぐに元に戻るのよ 産後に健康悪くなるなんてめったに無い… 残念ながら、面倒を見てくれる人も
保育所も確保が難しいです。

私の母も、自分の両親と同居だったので
私の時は半年で仕事復帰しましたし
面倒はほとんど祖父母に見てもらって
いました。

かといって「じゃあ同居するか」とも
簡単には言えません。なにより
夫の中で「同居するなら俺の実家」と
いう考えが絶対あるようで、はっきり
言って私はそれが嫌です。
やはり面倒を見てくれる人の存在は
大きいですね…。

No.12

実質的な話をしてみてはどうでしょうか。
まずは復帰する際にどうしても必要なのは保育園ですよね。3ヶ月未満で入所できるところはあるか、保育料はいくらか、そして旦那さんの協力。
全部、逐一旦那さんと相談していったら、3ヶ月未満で入れる保育園がなかったり、あったとしても保育料が高い、送迎など協力が必要だけどできるか。など一つ一つシュミレーションしていく中で理解しやすくなるのではないかと思います。
旦那さんも自分に関わってくる問題なら見過ごせないと思います。
私は出産前まで働きましたが、小さいうちは自分で育てたかったので退職しました。
どのように育てるかは人それぞれなので、退職がいいか悪いかは言えません。
ただもらえるお金はもらう方がいいという気持ちはわかります。

No.13

>> 6 旦那さんが絶対に貰えと言うからには沢山頂けるんですか? 沢山なんて貰えません。派遣社員ですし。
せいぜい数万円だと思います。
それでも夫は「ゼロよりいい」と。
確かにそうですが…。

No.14

>> 4 主さんやお子さんのことよりもお金のことだけなんですね。 それだけ説明してもわかってもらえないなんて… それならいっそ、お母さん方の言うよ… 仰る通りで、私たち母子よりお金
なのかな…と思ってしまいました。
確かにうちは裕福ではないですが…。

最初に「産休後に辞めるつもりです」と
言うよりは「復帰するつもりでしたけど
申し訳ありませんが無理そうです」の
方がいいですよね…。

No.15

>> 5 出産祝い金って、各市区町村でももらえなかったっけ? そっちで貰う方向にしたら? 市町村からは「祝い金」ではなく
「祝い品」だそうです。
そして出産育児一時金はほぼ出産費用に
なるようなので、夫は「貰えるものは
貰っておけ」になるんだと思います。

No.16

>> 7 いつもこういうスレ見て思うけど、なんでモラハラ旦那と結婚しちゃうかなー 交際時に見抜けないもの? 交際時にはそんな素振り全くありません
でした。むしろ私をかなり気遣って
くれていました。

たぶんお金が絡んでくるからというのも
あるんだと思います。恥ずかしながら
決して裕福な家庭では無いので…。

No.17

会社から、必要書類として保育園の決定通知書を提出しろと言われた、と言ってみては?出せないから貰えなかった、と。

No.18

いやーお金貰えないとその母子そのものを守れません。
気持ちじゃ腹は満たされません。
現実を見て手当てを貰いましょう。
死ぬ苦しみを味わうよりマシです。

No.19

ヨシ!主さん仮病で明日から寝込もう!
今7ヶ月で出産42日以内まで働くってことは、だいたい8ヶ月後半まで働くってことだよね?
逆手に取って、先に退職しなきゃダメな状況にしちゃえば?
お腹はるとか痛いとか、吐き気がするとか足がつるみたいな痛みがとか…なんでも良いから、寝込んで「職場の迷惑」を理由に早く退職しちゃえばそんなことに悩まなくてすむじゃない。

一番最悪なのは一度お金を受け取って、復帰出来なかった場合返金になること。
そこまでお金お金って言ってるってことは、万が一の時に返金できないくらいお金に困ってるんでしょ?
だったら貰わないのが一番よ。

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