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退職可能性がある結婚報告のタイミング つい先日、プロポーズをお受けしました…
退職可能性がある結婚報告のタイミング
つい先日、プロポーズをお受けしました。
会社への報告はいつすべきか、アドバイスお願いします。
私は都内で正社員についていますが、もとより持病があり、現在１ヶ月半の休職中です。
1月から本社へリハビリを兼ねて研修を受け、
2月から通勤範囲内へ配属されます。
年明けに挨拶や結納をして、春から新しく部屋を借りて同棲する予定です。
(入籍時期はまだ未定)
都内または隣接都市で彼の通勤がしやすい場所で借りることになりますが、
まだどのエリアに住むかは未定です。
彼はありがたいことに専業主婦でいいと言ってくれていますが、
可能ならせめて同棲後はパート、同棲まではフルタイムで働きたいです。
とはいえ2月から配属されても引越し先によっては2ヶ月ほどしか在職できないので
新しい配属先にご迷惑がかかるためこのタイミングでの退社を進められるかも知れません。
会社へは年明け初出社に相談した方がいいとも思いますが、
まだ細かいことはなにも決まっていないので
まずは互いの両親への挨拶が先だとも考えます。(１月中で日程は決まりました)
配属先検討は一月後半にある面談まで黙っていると言うのは問題でしょうか。
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それはご両親への挨拶が先ではないですか？まだプロポーズされただけで何も決まってないのですから職場にはまだ言わなくていいんじゃないでしょうか。
面談の時に結婚する予定であることを伝えたらいいと思います。
>> 1
通常なら住む場所や退職日が決定してからでいいと思いますが、もし会社に大きな迷惑がかかる状況なら、退職するか通える範囲のところに住むかだけでも…
書き忘れておりましたが、新しい配属先はまだ未定です。
引越しについての時期やエリアもまだ大まかなプランなだけで、不明確です。
体調の都合で長時間通勤が難しく、
いま通いやすい場所でも新居からのアクセスは分からないし、
引越し先エリアを決めて近い配属先を希望しても、引っ越すまでの通勤が難しければこまります。
会社へは「今後環境変化が起こるかもしれない」という事だけ伝えて、
いつ頃までには会社に伝えられるようになるか、という事だけでも考えようと思います。
お返事ありがとうございました。
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