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私(パート)が職場のコンベアの下の荷物を取るため コンベアに覆い被さっていたら …
私(パート)が職場のコンベアの下の荷物を取るため コンベアに覆い被さっていたら ある人(正社員)に故意に? そのコンベアを動かされて 体のあちこち 痛いです
悪ふざけだと思い社長にも言いました。前にも似たような事をされたからです
社長から注意を受けたその人は この件をネタにして 根性の悪い連中(パート)とけたけた笑ってる始末です。
パワハラで何人もの人を辞めさせてきましたが 職場もカンタンに首切る事も出来ない。
ささいな事故ですが 被害届を出せば それを理由に職場から 追い出す事は可能でしょうか?
私は上記の連中の槍玉にあがりやすく 反論も何度かして来ましたが もう 精神的に辛いです
No.2431650 17/02/10 12:21(悩み投稿日時)
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なんだかんだと 私の意図とは関係なく 業務上過失障害に その人なりました。被害届などは出しても証拠不十分なので まぁそれで納得しました。
警察官に それで労災を使いますか?と聞かれ なんだか ささいな怪我だから 大袈裟にしなくでもいいのかな?と散々悩みましたが 社長が八方まるく納めてくれるというので 労災にせずに警察官に帰ってもらいました。翌日 社長がふたりの話しにしましょうと行ってきました。
これは 単に怪我が小さすぎるせいなのか 労災が嫌な背景があるのか?私はどうすればいいんでしょうか?
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