仕事を辞めるべきか悩んでいます。パ－ト２人は、課長がいるときは、仕事をしてい…

回答5 + お礼0 HIT数 391 あ+ あ-

匿名さん
2017/02/14 05:48(更新日時)

仕事を辞めるべきか悩んでいます。
パ－ト２人は、課長がいるときは、仕事をしているけど、その課長が別棟にいて、常にその場にいないことをいいことに、勤務時間中に離席、おしゃべりは当たり前。私がパ－トの方に、仕事をやってもらえないかと持ち掛けても、それはパ－トがやる仕事でなく、常勤社員がやるべき仕事などと言って、仕事をしない。
また、パ－ト２人は、有給で休む予定の私の同僚に対して、事前に知らせること、なぜ休むのかと執拗に問いただすのに、自分たちは、理由も告げず、仕事が繁忙期の時に当日になって急に休む。また、仕事が繁忙の時間帯に、離席し、1時間後に何食わぬ顔して戻ってきて、あれができていないこれができていないと、同僚に罵る有様。直属の上司である係長は異動してきたばかりで、業務のことはパ－ト2人がよく知っているので、たとえ注意をしても、あれこれ理由をつけては反発する始末。たまりかねて、係長は課長に実情を訴え、２人の異動を進言しても、その課長とパ－ト２人はお友達で、その2人をパ－トとして課長が採用した経緯もあり、「パ－トの方が仕事をよく知っている。２人の意見を尊重しなさい」と逆に叱責を受けたそうです。
こんな状態なので、仕事を辞めたいと思いますが、私が辞めると同僚たちが異動したくても、異動できなくなってしまい、パ－ト２人の罵声に毎日怯えていることを思うと、踏み切れません。どうしたらよいのでしょうか。

共感！0

タグ

No.2432628　2017/02/12 20:41(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

No.1 2017/02/12 23:17
通行人1

＞私が辞めると同僚たちが異動したくても、異動できなくなってしまい…

この意味がちょっと分からなかったのですが、貴女が辞めようが辞めまいが、サラリーマン(雇われの身)が自分の意思で異動する事は普通はできないので、辞めるのを躊躇する理由としては、？？？って感じなんですが…

いずれにしても辞めたいなら仕方がないでしょう
他人の為に生きている訳ではないですし。