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皆さんならどう感じるか客観的な意見頂けたらと思います。自分＝試用期間中。…

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匿名さん
17/04/08 19:50(更新日時)

皆さんならどう感じるか客観的な意見頂けたらと思います。

自分＝試用期間中。
売上減少の話をしきりに聞く。
パートの人の労働時間削減。
他の社員の人の給料を減額。

…例えばこういう話を職場内で聞こえたとします。
ハローワークの求人で受けた社員求人だったんですが、度々こういう話か聞こえるとどう感じますか？

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No.2455910　17/04/08 18:30(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/04/08 18:49
匿名さん1

経営が、厳しいのかな？と他を探そうかなーと思ってしまいますね。

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No.2 17/04/08 19:05
お助け人2 ( ♂ )

難しい❗

君を迎え入れた時点で
そんな状態なら君は浮い
た人員ってとこかな
会社を知らないので推測
だけど無能な人員を切り
捨て会社の空気を一新す
る腹づもりかもね？
君は人員ではなく人材と
して迎え入れた様に思う
給料が約束通り貰えるな
ら少し様子を見たらどう
ですかね⁉

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No.3 17/04/08 19:18
お礼

>> 1 経営が、厳しいのかな？と他を探そうかなーと思ってしまいますね。コメントありがとうございます。

ぶっちゃけた話、売上が下がったとか聞こえる様に耳にするし、パートの人の時間を同意を得た上で短くしたり、他の社員さんの○○をちょっと減らしてもいい？みたいな話が職場で聞こえてくるんですよ。
何か…聞こえないとこで話するならまだしも…。
たまたま、自分が【地獄耳】だからですね…。

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No.4 17/04/08 19:50
お礼

>> 2 難しい❗ 君を迎え入れた時点でそんな状態なら君は浮いた人員ってとこかな会社を知らないので推測だけど無能な人員を切り … コメントありがとうございます。
人材という事でもないんですが、ただあまりにもこういう話が聞こえてくると採用計画とか何も考えてないんだなって分かるんですよ。

普通は経営の状態や体力、その他勘案しながら採用計画を練るもんだと思いますが…。