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職場の人間関係で悩んでる時に上司に相談したら、上司は相手に言ったとして 余計に…

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匿名さん
17/04/24 18:53(更新日時)

職場の人間関係で悩んでる時に上司に相談したら、上司は相手に言ったとして
余計に人間関係がひどくなる時はありますか?

現在、一緒に仕事をしてる人がかなりキツイ人で
私がしてる仕事を横から入る、
決める事があって、私が意見を言っても却下、でも言わないと怒る
〇〇なんでしょ?と言われて答えるのにちょっとでも間があると「そうなんだ」とか「ほらやっぱり」とか決めつける、
相手が言ったことに対して確認も含めて同じことをいうと(例えば時◯ですね?みたいな)それ今言った。相手が知ってることを知らずに話をすると「知ってるし」「わかってます」
キツイこと、注意することに対して、外でも人前でもお構いなし。
そんな人と毎日2人で仕事してるのでかなり参ってます。
いい返すことでなくて。。。
上司に相談するのが一番と聞きますが、
上司がそのことを相手に言ったとして、
その相手が更に酷くなったり、キレたりしたらどうしようって考えてしまって。

相談するもしないも限界を迎えそうです。


No.2462407 17/04/23 21:44(悩み投稿日時)

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No.1 17/04/23 21:46
匿名さん1 

微妙ですねえ。

たしかに、それが心配なら、上司の相談するのはリスキーかも。

ほかの、先輩とか、相談する相手はいませんか?

No.2 17/04/23 21:56
名無し ( AKLQCd )

上司が、どんな人かわからないのでまずは、信用できる人か確かめてからの方がいいですよ。

No.3 17/04/23 22:43
悩める人3 

私は逆に上司に行った事でその人の態度が凄く変わってびっくりしました。優しくなりましたよ

No.4 17/04/23 22:59
匿名さん4 

限界なので、2週間後に辞めさせて頂きます
と言う
上司は驚いてこれ以上酷くならないように、味方になってくれるでしょう

No.5 17/04/23 23:53
匿名さん5 

主です。みなさんありがとうございます。
2人の直の先輩はどちらかというと相手と仲良いので、他の先輩に聞けるかも知れないです。

上司はチームを決めた人でありますが穏やかな性格な方です。
限界と気持ちを言うとわかってくれますかね。。。

No.6 17/04/24 18:53
悩める人6 

私も同じでした。上司に言ったらそれは自分で解決後で聞くと上司とつながっていてあいつこんなこと言ってたと告げ口されてた余計に仕事が増えて鬱になって人が信用できなくなった。相談できる相手念入りにした方が良いです。

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