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職場の人間関係で悩んでる時に上司に相談したら、上司は相手に言ったとして 余計に…
職場の人間関係で悩んでる時に上司に相談したら、上司は相手に言ったとして
余計に人間関係がひどくなる時はありますか?
現在、一緒に仕事をしてる人がかなりキツイ人で
私がしてる仕事を横から入る、
決める事があって、私が意見を言っても却下、でも言わないと怒る
〇〇なんでしょ?と言われて答えるのにちょっとでも間があると「そうなんだ」とか「ほらやっぱり」とか決めつける、
相手が言ったことに対して確認も含めて同じことをいうと(例えば時◯ですね?みたいな)それ今言った。相手が知ってることを知らずに話をすると「知ってるし」「わかってます」
キツイこと、注意することに対して、外でも人前でもお構いなし。
そんな人と毎日2人で仕事してるのでかなり参ってます。
いい返すことでなくて。。。
上司に相談するのが一番と聞きますが、
上司がそのことを相手に言ったとして、
その相手が更に酷くなったり、キレたりしたらどうしようって考えてしまって。
相談するもしないも限界を迎えそうです。
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私も同じでした。上司に言ったらそれは自分で解決後で聞くと上司とつながっていてあいつこんなこと言ってたと告げ口されてた余計に仕事が増えて鬱になって人が信用できなくなった。相談できる相手念入りにした方が良いです。
主です。みなさんありがとうございます。
2人の直の先輩はどちらかというと相手と仲良いので、他の先輩に聞けるかも知れないです。
上司はチームを決めた人でありますが穏やかな性格な方です。
限界と気持ちを言うとわかってくれますかね。。。
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