はじめまして。29歳で保育士2年目です。元々腰痛持ちではありましたが、年度のとて…

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2017/05/21 19:43(更新日時)

はじめまして。29歳で保育士2年目です。元々腰痛持ちではありましたが、年度のとても忙しくて、大変な時期に腰痛というか、ぎっくり背中になり、4日ほどお休みをもらいました。同時に腱鞘炎にもなり、とてもつらい思いをしました。加えて、2年目となったこともあり、様々な仕事を任せられ、業務内容が私にとっては、とても多くて、毎日家に帰ってきて明日のことを考えると眠れません。

どれだけ遅くに寝ても朝早く目が覚めてしまい、寝た気がせず、疲れもとれません。年度途中での退職は保育士にとってはとても非常識なことだとは思っていますが、今とても参っています。

次の職場については、先輩の紹介でなんとなく目星をつけています。子供とかかわる仕事ではありますが、子供とは1体1で、突発的な動きが少ない内容だと思います。

甘えるな、と言う方がいるのも重々承知ですが、腰痛などが理由で辞めることはできますか?また、そういった理由で辞めた場合は、次の職場に就職するにあたり不利だったりするのでしょうか?アドバイスを頂ければと思います。

No.2474395 (悩み投稿日時)

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No.1

非常識だとしてもやめたいなら仕方がないと思いますが、腰痛でやめたとなると不利な部分はあるともいます。

No.2

病気なら仕方がないでしょう。
ただ病気なら不利になるのも仕方がないでしょう。
体力勝負なところがある仕事なら尚更。

No.3

保育園は、園長同士が園長研修などで顔を合わせるので、同じ地区だと色々な噂や情報を流されてしまいますよ。
その点は大丈夫ですか?

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