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現在認可内保育園に１歳の子を預けているのですが期間が切れそうなので継続の為、…

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匿名さん
17/06/23 15:01(更新日時)

現在認可内保育園に１歳の子を預けているのですが
期間が切れそうなので継続の為、就労証明書の提出を頼まれました。
４月に保育園に入ったのですがその時求職中の申し出で入り、
すぐに仕事先が決まり就労証明書を提出し、変更はしたのですが、

また今回、継続のため就労証明書の提出をたのまれたのですが、
就労証明書の提出が出来ません。
理由としては、お給料を貰った時に交通費がでなく、
片道車で30分かかります。
交通費が出ると聞いていたのに給料に反映されませんでした。
その事を告げると、
交通費は会社側のミス、ただ子供の都合で何日間も休まれフルタイムだともう困る、来月から時間を短くしたいと言われました。
旦那とは別居中のため、勤務時間を短くされると本当に生活ができません。
フルタイムで入っても、
子供の風邪で休むと、月８万程度しか収入を得ていないので、それ以下になってしまうととてもじゃないですが無理でして
なので、大変ご迷惑をお掛けしました。
もう辞めたいと思いますと告げ
現在また求職しています。

その矢先に継続のため就労証明書の提出を園から頼まれてしまい、
園の方達には仕事の事を告げておりません。

就労証明書を提出しないと継続は難しいのでしょうか？
園長の方には就労証明書がこう言った事情で提出出来なく、求職になってると事情を話したいとは思って居ます。