教わっていない事で毎回注意されます。 食品製造のパートをしているのですが、…
教わっていない事で毎回注意されます。
食品製造のパートをしているのですが、入れ替わりも激しく、時間帯がバラバラだったりするので、人の出入りが多い職場なのです。
私は短時間パートなのですが、最近聞いていない事で注意され仕事に支障が出ています。私も何か変わったことや、新しい仕事、疑問はどんどん聞く様にしていますが、私も想定外の事で後から、もしくは、何か起きてから注意されるので、困っています。
その話を私は初めて聞いた事を伝えても、やはり無意味で、教わったことは必ずメモして、次からは確実に仕事を進めていますが、自分だけの非では無い事だと思うので、また違う仕事で、同じ事が繰り返されると落ち込んでしまいます。
上司も忙しく人が足りないのもあり、目一杯な様子で、食材がただひたすら大量に置いてあってとにかくこなして!と言った感じです。
指示や教育が、回りきっていないんだと思うのですが、仕事を増やす要因になってしまうのも、繰り返したくはありません。
逆も然りで、知らずにやっている人もいて、それが私のせいになっていたので、耐え兼ねて、パートリーダーに伝えると私の口から教えてあげて欲しいと言われましたが、知っている人、知らない人、やり方の違う人、色々います。人に責任をわざわざなすり付けるパートさんもいます。
気が強い人は注意を潜り抜けていて、その人達は知らなくても何とも言われず、それで何か起きていても、上司達はブスッとした顔で黙っています。言った所で直さない、強く言い返して、開き直ってしまう人も多いです。
よく分からないで食材を扱っている方も沢山いました。
そんな感じなので、うちの職場は他の部署から急かされたり、クレームが入ったりで、それも後手に回ってしまって上司達もイライラしています。
それに、やり方が一人一人違っていたり、それで通っていたりで、教わった所で違うと言われたりします。何が正しいのか何が間違えているのか、やってみるまで分からない状況の日もあります。
この状況が私にはどう改善して行けるか分からず、相談しました。
アドバイス宜しくお願い致します。
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仕事のやり方や価値観を統一するのは上司の仕事
そんな上司だから、舐められるし、辞める人も絶えないんだよ
強く言われたら強く言い返す
殺気を感じさせるくらいの怒気で怒れば相手に通じる
正攻法は通じない
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