初めまして 不動産の賃貸営業をしている22歳(女)です。 上司からの指導…
初めまして
不動産の賃貸営業をしている22歳(女)です。
上司からの指導が辛く転職を考えています。客観的にみて上司がパワハラに当たるか知りたくて投稿します。
いま私がいる店舗には私と店長男(40代後半)先輩男20代後半)の3人です。
まず職場であんたと呼ばれます。
ほかの職場であんたと言われることは普通なのでしょうか?
あんたと言われて私はいつもいやな気持ちになります。
あとほぼ毎日朝礼終礼の時に、店長に『あんたって本当良いところないよね。あんたの良い所俺に説明してよ』『どうせパワハラとおもってるんでしょ?どうぞ訴えてもらって構わないよ』『別にあんたじゃなくていい』『うざい』
などと詰められています。
終礼も長い時は2時間続き、その間上記のような言葉をかけられ続けています。
終礼が終わる頃には21時をすぎそこから残っている仕事に取り掛かるので帰りは12時近いです。過ぎることもあります。
休みは週に1日のみでその休みの日も出勤する事があります。(代休などありません)
先輩にはやる気がなく店長が外出すると必ずカウンターから見えないデスクにいき昼寝をしています。
先輩も私とたいして売上は変わらないのに店長と同じく私のことをあんたと呼び、いろいろとダメ出しをしてきます。
ほかにも色々ありますが
もしこのような環境が通常であればもう少し耐えていかなければと思っています。
皆さんからみても異常な職場であれば
転職をしようと思っています。
ぜひ
ご意見をお聞かせください。
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さっさと逃げた方が良いと思うよ。
いざ訴えるとなると大変だから。
貰える額より訴える額の方が高い。
面白半分でやれ!訴えろ!って意見つくけど、
その程度なら、やる方は損しかしないよ。
過労自殺しましたっていうなら別だろうけど、
いいとこ10万貰って終わり、でも弁護士費用20万、
っていう大損で終わる。
だったら逃げた方が早いし確実だよ。
まあ、不動産とか建築とかって、
今でも昭和のノリだから、
どこ行ってもパワハラっぽいのはあるけど。
異常です。
上司が訴えて良いって言うなら後学のために訴えても良いと思います。
もちろん録音や日々の日記、言われた事の記録とかの証拠集め、労基への相談、弁護士相談、精神科への通院や証明書があればなお良し
次の就職先を決めてからの話ですが。
めんどくさくなければ。
匿名6さん
ご回答ありがとうございます!
店長はあんなんだし先輩も相談したくなるような人じゃないので辛かったです😞
正直明日にでもなんなら今日にでも辞めたいです😢
早く辞めれるようがんばってみます😢
>まず職場であんたと呼ばれます。
>ほかの職場であんたと言われることは普通なのでしょうか?
>あんたと言われて私はいつもいやな気持ちになります。
普通じゃないです。私は苗字+さん付け、親しい人からはあだ名で呼ばれてます。イヤな気分は全くしません。
>あとほぼ毎日朝礼終礼の時に、店長に『あんたって本当良いところないよね。あんたの良い所俺に説明してよ』『どうせパワハラとおもってるんでしょ?どうぞ訴えてもらって構わないよ』『別にあんたじゃなくていい』『うざい』などと詰められています。
ICレコーダーって1万円くらいで売ってるけど、それに録音して本社、弁護士などに連絡するといですよ。
今の会社ってコンプライアンス等の専門部署があったりするから、会社のこと調べてみて相談窓口があれば相談した方がいい!→辞めるの覚悟で!
>皆さんからみても異常な職場であれば
>転職をしようと思っています。
退職の際はパワハラで辞めることになったと離職票提出の時に話しした方がいいですよ。
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