仕事と人間関係です。 文章がおかしいかもしれませんが読んでいただけたらありがた…
仕事と人間関係です。
文章がおかしいかもしれませんが読んでいただけたらありがたいです。。
なんでも自分が考えすぎておかしな方向にころんでしまうため、新しい職場でも上司たちとうまく関係が築けず、苦しいです。
上司が三人いるのですが、ほかの部署が大事な書類をなくしたために改善策をとろうという話になりました。
(わたしは総務のような仕事です)
そのうち2人(AさんとBさん)がこうしたらどうかと改善案をだし、書面をAさんが自分が制作するわと話しているのが聞こえましたが話に参加しませんでした。
次の日、上司のCさんが上記の件、2人の意見を知らない状態でわたしに改善のため書類作成してくれといい、2人と違う案をだされ、わたしは2人の案でいいのではと思っていたので、それをCさんに伝えました。(自分の案のようないいかたになってしまったかもしれません)
また、書面作成をCさんから指示をうけたために、Aさんにまだ書面作成してなければわたしが作成してもいいですか?と伝えてしまったために、ややこしくなり、
オブラートにCさんの案じゃないほうがいいと思った理由を伝えたのですが、好きなようにすればいいけど、考えといてというふうにいわれ、まとまっていません。Bさんもかるく伝えてくださったのですが。。
AさんとBさんとわたしの間ではある程度考えがまとまったのですが、、そのときCさんはおらず、、
簡単にすむことをいつもややこやしくしてしまいます。。
いつも上手に伝えられず三人の方に申し訳ないです。。
明日仕事だと思うと気が重いです。。
みなさんだったら、どうすればよかつたと思いますか?
またこのあとどのように動いたらいいと思いますか?
よろしくお願いします。
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自分がより良いと思った案で書類作成すればいいんじゃないでしょうか。
でなきゃ、書けなくないですか?
好きにすればいいと言ってくれているようだから、この際、自分の案を書いてしまうとか?
それとも、Cさんの案とAさんの案の両方を作成するとか?
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