レスがゼロでした…

で…主さんはどうしたいの？ 愚痴の様にも思えて、話があっちこっちに飛んじゃうので、アドバイスのしようがないんじゃないかな？文章末、「……」ばかりだと、はっきりした気持がわからないですよ。

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元々フル勤務は無理の約束があったんなら、周囲が変わろうと、主さんが無理する事ないんじゃないかな？

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そんな酷い人の後々の事を考えるのが分からない。
我慢し過ぎるから自分を追い詰めてるんじゃないの？
そこまで言葉の暴力を公認している？黙認している？会社の後々の事を気遣う人って…初めてです。
(普通はよくして頂いた会社を円満に退社する場合、後々の事を考え引き継ぎをきっちりしますが)

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辞めたいなら早く辞めなよ。店長のことは考えなくていい。辞めた後に自分の生活が大丈夫なら早く簡単に辞めな。それが主にとっていい決断だよ！

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4です。主さん年上でした。伝えたいことは同じですが言葉遣いを訂正致します。すみませんでしたm(_ _)m

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>> 1 で…主さんはどうしたいの？ 愚痴の様にも思えて、話があっちこっちに飛んじゃうので、アドバイスのしようがないんじゃないかな？文章末、「……」ば… 早速ありがとうございます。愚痴でもありますが、店長のやり方はあまりにも酷いとショック受けたので、店長が酷いのか、私が甘いのか、分からなくなってきました。店長に迷惑かけてるのは確かだけど、好きで体調崩してるわけではないのに『私は病気にならないんだ～ならないって決めてるから!』とか私に聞こえる様に近くのスタッフと話したり…丈夫な人には病気になった時の他人の痛み辛さなんか分からないんでしょうけど、あんまりだと思って。昨日はいっぱいいっぱいで文を500文字以内にまとめるので精一杯でした…伝わりにくくてすみません。

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>> 2 元々フル勤務は無理の約束があったんなら、周囲が変わろうと、主さんが無理する事ないんじゃないかな？ 早速ありがとうございます。確かにそうなんですが、店長はちょっとでも反抗したりしたら『じゃあ帰れば』とか言っちゃう人だから今までトラブル何回も起こしてきて、それは避けたかった…他の店舗のスタッフにまで迷惑かけてしまうから…。他の店舗のスタッフや店長なんかは私が何にも言わなくても『あの人とじゃ大変だよね…』ってわかってくれてたので、そんなみんなを裏切るのだけはしたくなくて。店長なんかもうどうでもいいですが。一人でやれば？って言いたいですよ。誰も気にくわなくて新しいスタッフだって結局半年以上雇わなかったんだから…。
本当に店長以外には迷惑かからないならとっくに辞めてます(∋_∈)

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>> 3 そんな酷い人の後々の事を考えるのが分からない。 我慢し過ぎるから自分を追い詰めてるんじゃないの？ そこまで言葉の暴力を公認している？黙認して… 早速ありがとうございます。そうですね…私もあんな店長の為に自分を犠牲にしても尚、休んだりした事だけをずっと言われフザケンナとは思ってます。なのに辞めずにいるのは確かに自分で自分を追い詰めてます…他に二ヶ月といないで辞めてった子にも、とっととやめちゃえば？って言われました…でも店長はともかく会社からは大変お世話になってるんです…いくらフル勤務の約束じゃなくてもシフト決まった段階で出る義務があるわけで…それをフル勤務してるから体調崩したって言うのは会社からしたら雇いたくない人間でしょうね…実際社員の方にも、本当ならとっくにクビかも知れないけど、大変な時期に誰も一緒に仕事したくない人とやってきてくれたから感謝してるって言ってくれたし…あと他の店舗のスタッフとかにもお世話になってるし言わなくても気持ちを察してくれてたので、私がキレて他のスタッフに迷惑かけてしまうのが申し訳なくて。それに、仕事自体は私にめちゃくちゃ向いてるし楽しいし私に会いに来て下さるお客様も多いし、辞めるなら店長が辞めて!って思ってます。みんなから嫌われてるのに、誰とも上手くやっていけない人なんか早く辞めればいいのに…

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>> 5 4です。主さん年上でした。伝えたいことは同じですが言葉遣いを訂正致します。すみませんでしたm(_ _)m 早速ありがとうございます。言葉遣いは気にしないで下さい。レス下さっただけで感謝です。
確かにムカつきまくりで、そんなに私が嫌いなら明日から来ないから!って言ってやりたいですが、私は辞めたくはないんです…ただこの先あの店長とやっていかないとならないなら辞めようとは思ってますが。私が辞めたりして一番迷惑かかるのが、近くの店舗の店長で若いのに責任感強くて自分が休みなくてもスタッフに休み取らせるっていうすばらしい店長に迷惑かけてしまうから申し訳なくて。うちの店長は休憩も休みもしっかり取りますから。スタッフ不足だったり年末で忙しくても、自分が一番真っ先にシフト希望出してますから…。それ見たら、私はそれ以外の日しか絶対休めないわけなのに。店長がいなくなればいい…。

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やめたくないなら、我慢続けるか、真剣に改善を求めるかです。店長の上司はおそらく実情は知らないでしょう。店長のあなたに対するパワハラは明らかでしょうし、泣き寝入りはますます体調を崩すことになりますよ。いつ、どこで、だれに、なぜ、どのように、をしっかり📝して会社に訴えて下さい。会社がだめなら地域労働組合などに相談して下さい。店長自身、自分の言動でスタッフが辞めていった事に対して自覚なさそうです。

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やめたくないのでしたら⑩さんのおっしゃるように、上司に現状を伝えた方が良いと思います。
それでも会社がわかってくれないのなら所詮その程度の会社ですよ。
私は会社の人は大好きだったし仕事も好きでしたが、社内でも地位の高い人の考え方が社員の為ではなくしかもその人が会社では認められていたため、社員も多く辞め、私も辞めました。
主さんはそこまで我慢して、仕事楽しいですか？幸せですか？

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⑩さんの言う通り、さらに上の上司に言って無理なら辞めるしかないでしょ？
他店の良い方の店長がいくら良くても、その店長から給料もらってないし、体調崩しても代わりに生活費を稼いで養ってくれないでしょ？
厳しいようですが立場がありますから。仕事は友人作りをする場でもないです。学生時代とは違いますよ。

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