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彼と同じ職場なのです 彼からの誘いで、同じ会社に働かせてもらうようになりました…
彼と同じ職場なのです
彼からの誘いで、同じ会社に働かせてもらうようになりました。私には持病があり休みがちになる事や、決められた時間内でも体調が悪くなり休憩しなければならないことも伝えそれでも構わないと会社側が言ってくれて頑張ってました。
彼と同じ職場になってからは、仕事の話ばかりになり、会うと私が仕事休んだ事を責められるようになりました。
彼の立場もあるので、迷惑かけないようにしてきましたが、持病が出てしまうといわれたことができなくて、申し訳ないと思って仕事できるようにやってきました。
やればできるのに、病気を楯にしてやらないとか、逃げてると言われるようになりました。
いつも、会話が仕事の話しで、普通の会話したいと言っても、私が仕事休んだりするからそんな事話せないと言います。
いまでは、休んだら、そーだと思ったわと、バカにしたようにLINEがきます。
彼と連絡は、毎日するようになってますが、いつも私からで彼からはLINEしてきません。
別れて、仕事も辞めようとしましたが、会社側が会社に迷惑かけたのだから責任を取るというのは辞める事ではなく、辛くても働く事ですと辞める事できずにいます。
本社の代理店のような小さな会社で、ノルマ、罰金無しとあるのに、目標と言葉を変えたノルマを課せられ、更に決められた時間内でも休憩しなければならない旨を伝えてあるのに、休憩したら罰金となりました。彼が私の家族にも何らかの事おきるような脅しのように言ってくるので罰金制度に納得してなくても、承諾しなければならなく、泣く泣く承諾しました。
更に、仕事時間も彼が決めてきて、（私は在宅で仕事させてもらってます）持病で動けなくても決められた時間守らないならば罰金と厳しくなり、ノルマと罰金制度の事を本社に私が問い合わせしたことが会社に迷惑かけたという理由です。実際、本社から目をつけられた事で弊害が起き、訴えられてもおかしくないと言われました。
でも、実際は私が問い合わせしたことが原因ではなく、他の人が罰則にある行動をしたために本社からは目をつけられていたそうですが、いつの間にか何かあれば、全てが私のせいにされるようになりました。
今は、目標というノルマさえこなしてれば勝手に仕事してください。というようなスタンスになっています。
彼は、私よりお給料が低く、彼が生活に足りないぶん私が働くことで補ってました。
仕事し易くなるように彼なりにしてくれたようです。感謝してますが、生活費をほとんど私が補うようになってからは仕事するように催促の電話、LINE等。
確かに継続は力なりという言葉があるくらいですから、辛くても働くのは当たり前と思ってます。持病で動けなくて、でもやらないとという彼の言葉もわかってます。
ドクターストップかかってますが、働かねばならない状態。
支えてくれた彼と別れるべきか、今の会社を辞めて違う会社に行くべきか悩んでます。
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