新人の有給休暇について🙇(長文です)

自分の仕事をちゃんとしてるのであれば、問題ないと思います。

ただ、有給は就職してから半年以降じゃないと、発生しないと思いましたが…。
会社によって、違うかもしれませんから、聞いてみた方が、いいかもしれませんよ。

• 共感0

>> 1 ありがとうございます。
そうですね、やはり自分の仕事もきちんと出来ないくせに有給なんて言えないですよね💦
これから先輩方などにに信頼してもらえるよう頑張っていきたいと思います。
有給は半年後、という事は初めて知りました。詳しくはやはり直接聞いてみたいと思います。
本当にありがとうございました。

• 共感0

仕事に支障が無ければ後輩だろうが先輩だろうが新入社員だろうが問題なしです。
私はその様に職場の人達に言ってます。
ウチの会社は正社員は入社と同時に有給が有りパートや嘱託社員なら半年後に出ます。

• 共感0

はっきり言える範囲で､病院にかからなければいけない旨を上司に相談してみては如何ですか？😊

• << 7 ありがとうこざいます。 そうですね、伝える事が大切ですよね❗ 私は今まで障害の事を人に話すことが苦手でした。しかし社会人になるからにはそんなことも言ってられませんね💦 ３さんが言ってくれたように、自分の話せる範囲で伝えたいと思います❗ 本当にありがとうございました。
• << 9 すいません💦↑は４さんへのお礼でした🙇💦

• 共感0

入社する前に身体のこととかは言っておくべきです。それで会社側が採用したのなら、いざ病院いくからと休んでも何もいえないと思いますよ。しょうがないことですから。でも欠勤になるでしょうね。レスにあったように、有休は新人ではとれないですから。というか半年とレスにありましたが、それは会社によって違うのでしょうか。私も入社してまだ１年たってませんが、有休は半年ではなく１年たたないとないと言われています。・・・有休が使えても、仕事上、使えない立場というのが現実・・・。

• 共感0

>> 3 仕事に支障が無ければ後輩だろうが先輩だろうが新入社員だろうが問題なしです。 私はその様に職場の人達に言ってます。 ウチの会社は正社員は入社と… ありがとうこざいます。
やはり仕事に支障を出さないということが大前提ですよね。
まずは自分の仕事をきちんとし、他の方々に迷惑をかけないよう頑張ります❗
本当にありがとうございました。

• 共感0

>> 4 はっきり言える範囲で､病院にかからなければいけない旨を上司に相談してみては如何ですか？😊 ありがとうこざいます。
そうですね、伝える事が大切ですよね❗
私は今まで障害の事を人に話すことが苦手でした。しかし社会人になるからにはそんなことも言ってられませんね💦
３さんが言ってくれたように、自分の話せる範囲で伝えたいと思います❗
本当にありがとうございました。

• 共感0

私がもし上司や同僚で、事前に通院の事を伝えられているなら、なんら問題は感じません。

その前提で全て考えていけますから。

• 共感0

>> 4 はっきり言える範囲で､病院にかからなければいけない旨を上司に相談してみては如何ですか？😊 すいません💦↑は４さんへのお礼でした🙇💦

• 共感0

>> 5 入社する前に身体のこととかは言っておくべきです。それで会社側が採用したのなら、いざ病院いくからと休んでも何もいえないと思いますよ。しょうがな… ありがとうこざいます。
そうですね、入社前にきちんと伝えないと採用して下さった方に失礼ですよね💦
やはりきちんと話をしてみます❗
本当にありがとうございました。

• 共感0

>> 8 私がもし上司や同僚で、事前に通院の事を伝えられているなら、なんら問題は感じません。 その前提で全て考えていけますから。 ありがとうこざいます。
実は病院にいかなければならないということは伝えてますが、詳しくは言ってないんです💧
失礼ですよね…反省してます💦
これからきちんと説明していきたいと思います。
本当にありがとうございました。

• 共感0

有給休暇は労基法で、入社後６ヶ月経過して、出勤率が８割あるものに１０日付与しなければならない旨定められてます。

後は勤続年数に応じて休暇が増えるんだけど、その話は置いといて…

職場の上司には障害の事を伝えておく事と、会社の繁忙日と通院日を重ねない事☝

• 共感0

皆さんのレスと主さんの返事読みました。
私も障害者です。
人工透析していまして
週に3日は必ず病院🏥へ行かなくては、いけません。
履歴書には、きちんと
書いて面接の時にも、
話し了承されて今は事務の仕事しています。
以前履歴書に病院🏥へ
通う事書かず面接の時も話さず働き解雇された
経験が、ある為以来
話しています。
主さん。有給休暇を
考える前に自分の事
ちゃんと話すのが
大前提なので気をつけて下さい。
何はともあれ。
仕事決まったなら頑張って💪下さい。

有給休暇は普通の会社は
入社して半年からです。

• 共感0

>> 12 有給休暇は労基法で、入社後６ヶ月経過して、出勤率が８割あるものに１０日付与しなければならない旨定められてます。 後は勤続年数に応じて休暇が… ありがとうこざいます。
はい、きちんと伝える事、忙しい時に重ねない事。迷惑をかけないようにしていきます❗
労働基準法の事も教えて下さってありがとうございました。

• 共感0

>> 13 皆さんのレスと主さんの返事読みました。 私も障害者です。 人工透析していまして 週に3日は必ず病院🏥へ行かなくては、いけません。 履歴書には… ありがとうこざいます。
１３さんのおっしゃって下さったこときちんと考えます。
私は有給の事ばかり考えて伝えるということが不十分でした💧
数ヶ月後には仕事が始まります。その前にやはり詳しく話をします。
自分が望んだ職業、一生懸命頑張ります❗
本当にありがとうございました。

• 共感0

報告、連絡、相談ですよ

• 共感0