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職場の朝礼が9時に始まるとき、 8時59分30秒くらいに来て、出勤打刻をする人…
職場の朝礼が9時に始まるとき、
8時59分30秒くらいに来て、出勤打刻をする人は、要領がよい人だと思いますか?
そんなギリギリでも、私はその人が、遅刻したところは、一度も見たことがありません。
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>> 17
会社としては、始業時間が9時と決めているなら、「時間に余裕をもって来るようにしてね」って、言えないんですって。
強制することになってしまうから、と何年か前に上司が言っていました。
確かにそのころ、社内クレーマーと呼ばれていたおばさん(今はいませんが)がギリギリに来てまして、誰かに「もっと時間に余裕を持ってきてね」と言われてましたが、「あなたに何の権限があるんですか。規約上、9時ということになってますよねぇ」とすっごい勢いで言っていました。
それは、ごもっともな言い分であるといえるのかもしれないけど、
普段モラルの欠如が目立つ人だったので、なんかワガママだな~と思って見てました。
30秒前っていうのはちょとどうなのかとはおもうけど、一度の遅刻もしていないのは重要。
いつもは早く出勤しても、たまに遅刻する人より評価できる。
ルーティンが確定してるから。
遅刻もしていないし、仕事の評価高く、他に特別な欠点がないなら、特に気にしない。
朝礼って、要らない時間を使ってることも多いし、その中から必要な情報ももれなくつかめているなら問題ないかな。
挨拶がお座なりなのはよろしくないので、ギリギリでもせめて3分前に来るといいのにとは思う。
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