医療関係者の方、教えてください！ アルバイトの不当解雇について。 現在、…

医療関係者の方、教えてください！
アルバイトの不当解雇について。

現在、求職中の28歳女です。
最近、就活の空いた時間に、病院事務の短期アルバイトをしていました。

面接時の口頭での雇用条件は、
・短期アルバイト契約
・勤務時間は9:00〜14:00 残業、休憩あり
・勤務地はA院
・業務内容は、資格の必要ない受付業務、患者様の誘導、機器洗浄
※求人募集には、医療未経験者OK、大学生歓迎とありました。

しかし、実際は
・契約社員扱い（でも社会保険などは無）
・勤務時間は、8:30〜16:00 休憩なし
・勤務地は日によって関連病院、A、B、C、D（全て最寄り駅が違う）
・業務内容は、上記内容に加えて、勤務初日から、1人で医師へ名前うる覚えの（2日目は覚えました）医療器具を渡したり、暴れる患者様の身体を押さえたり、運んだり、素手で感染症などの検査や医療機械を使った検査を担当、薬品の補充、医療廃棄物の処理などがありました。
あと、医療廃棄物を普通のゴミに仕分けるのも、怖いなと感じました。

疑問に思ったので、先輩達（看護師、医療事務の人）にも相談しましたが、私なら大丈夫！と言われ終わりました。
特に今後、医療関係に進む予定はないです。

運良く事故はなかったのですが不安に思い、友人の看護師に相談したところ、「看護学生でもない素人にアルバイト初日に、看護助手レベルの仕事をさせるなんてやばい。6時間以上の勤務で休憩ないのもおかしい、医療廃棄物は普通のゴミに捨てるなんてダメ」と言われて、本部に問い合わせたら、そんなに不安なら明日から来なくていい。と言われて解雇されました。

遅刻や、業務ミスなどこちらに解雇されるような過失はありません。

これって不当解雇になりますか？
雇用条件書も面接後に送ると言われ、送られて来ず、雇用期間もまだ2ヶ月残った状態です。

私に過失があるわけじゃないので、なぜ解雇なんですか？と聞いても無視、メールも無視状態で、なんだかモヤモヤしてしまって。

アルバイトだから次探せばいいじゃんって思われるかもしれませんが、こんな解雇初めてですごく嫌な気分です。

みなさんの意見を聞かせて下さい。
よろしくお願いいたします。

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