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職場に4月に3年目になる後輩がいますが、典型的な「真面目系クズ」な奴です。要は真…

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匿名さん
18/03/03 21:44(更新日時)

職場に4月に3年目になる後輩がいますが、典型的な「真面目系クズ」な奴です。要は真面目っぽいけど積極性や主体性が皆無の指示待ち人間です。
それだけならまだしも、仕事が雑でミスだらけです。彼のこの1年間を振り返っってみると殆ど成長していません。
彼の指導に関わってますが正直見捨てたいのですが、皆さんならそんな後輩をどうしますか?
因みに彼の酷さは皆分かっているので、私が見捨てても私の評価は下がりません。


18/03/03 20:57 追記
あと彼はコミュ障で人に簡単な説明すらできない(小学校低学年レベル)
何度も同じミスを繰り返す


No.2610450 18/03/03 20:50(悩み投稿日時)

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No.4 18/03/03 21:34
お礼

>> 1 作業系だったら居座りそうやね 失敗しながら成長するもんなんだけどね 医療系です。流石に彼のミスで患者さんに何かあったら大変なので重要な医療行為はさせてないし、彼が
患者さんに関わるときは、かなり目を光らせています。

No.5 18/03/03 21:36
お礼

>> 2 いるものは仕方ないし、見捨てるとは具体的にどうすることなのでしょう 簡単な仕事をさせたり、失敗しても職場の被害が少ない仕事をさせます。あと失敗しても何も言わない、ですかね

No.6 18/03/03 21:44
お礼

>> 3 「見捨てる」の具体的な中身はなんでしょうか。 それによって話が変わってきます。 「業務に必要なことを教えない」 →パワハラに該… 注意をしないようにしようかと思ってますが、、、
やる気というか周囲から怒られ過ぎて自信は喪失してますね。でも自分から何とかしようとする意志はないですね

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