- 注目の話題
- 同棲解消して別れたい、どう伝えればいいですか？ 3月から同棲していました。 GW中私は実家に帰省しています。 急遽私の病気が発覚して、もう同棲して
- パートナーからモラハラを受けています。 本当に気が合って仲良しで優しくて家事も一緒にしてくれてサプライズもしてくれて辛い時ずっと側にいてくれます。
- 妻は何かの病気でしょうか？ 53歳の妻の行動が最近異常で困っています。 昨日もふと携帯をみたら26回も着信を鳴らしてるし電話に出たら浮気してるとか根
会社員の女です。入社し、担当業務に就いてそろそろ2年。 また仕事でミスしてしま…
会社員の女です。入社し、担当業務に就いてそろそろ2年。
また仕事でミスしてしまいました。
一体これで何度目だろう。本当にどうして自分だけ、こんなにもダメ人間なんだろう
こんな使えない人間は、
仕事中のちょっとした雑談にも参加したり笑ったりするべきではないですよね？
なんだか周りに申し訳なく、
距離感がわからなくなってしまってます。
皆さんは、2〜3年目の社員にどれくらいのレベルを求めますか？
また、「こいつはもう伸びない・関わりたくない」と、見捨てたり距離を置いたりするタイミングはどれくらいの時期でしょうか。
No.2616458 18/03/15 22:43(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
物事の節目は3年だと思うので、私が上司なら、「どうだ？やれそうか？続けられそうか？」そこを問うと思いますよ。
レベルを問うわけではなく、本人のやる気次第と思います。
ミスがどうのこうのとかではなく、「頑張っているな」と思えば、手を差し伸べます。
業務上、ミスはたくさんしてもいいと思います。
けど、同じミスは繰り返さない。
それが大切なことだと思いますよ。
新しい回答の受付は終了しました
その他の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
