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wワークしている人は、色んな理由でＷワークをされているとは思います。 会社…
wワークしている人は、色んな理由でＷワークをされているとは思います。
会社側もそれを知った上で雇用してます。
働き方は個人の自由と思うから構わないのですが、、、人手不足で、きつきつの状態でやってるにもかかわらず、どうして確実に入ってくれる人を雇わないのでしょうか？ちょっとでもいいから入ってくれると助かるみたいな。。。
周りの人間からすれば、かなり迷惑な話。ときどきしか出勤しない人に気をつかいながら、教えないといけないし、慣れるまでに時間がかかるし。。。
そもそもwワークしてる人に企業側もあれやこれやと求めないでしょ。
一番都合のいい働き方だなーとつくづく感じます。
みなさんはどう思いますか？
No.2619324 18/03/21 20:28(悩み投稿日時)
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働き方は確かに個々の自由だと思います。
ただ人手不足で、契約の日数以上に自分がシフトに入れられたりするなら、私なら上司に言うかなと思います。
新人さんは時々の出勤で、自分は休みなくシフトに入れられてると、会社に対してフラストレーションたまってきますよね？
ちょっとでもいいから入ってほしいということで雇っていると、非正規のパートさんばかりになると思うのですが・・・
まあ会社は非正規のパートさんのほうが使いやすいんでしょうけどね。
でも働いてる私たちの方は、確実に来てもらえる人の方がやはり助かると思います。
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