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私は転職をし4月から新しいところで働きます。なのであと一週間です。内定をもら…

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匿名さん
18/03/25 21:56(更新日時)

私は転職をし4月から新しいところで働きます。なのであと一週間です。
内定をもらい承諾書やその他の入社手続きも終わっています。昨日、職場から電話があり入社日は朝礼があるため始業時刻の25分前に行かなくてはいけないと言われました。正直そのような話は聞いておらず、モヤモヤしています。
毎日ではないと思いますが、事前に聞いていたら内定断っていたと思います。しかし入社手続きも終わっており入社しなくてはいけないですよね。

時間外に朝礼をする職場は多いのでしょうか？またそのような方達は違和感なく受け入れているのですか？

みなし残業が月10時間分ついており、朝礼時間がそれに含まれると言われれば何も言えません。
会議は別に出るようですが、その他の業務は時間内で終わるのが通常とのことで超過分の支払いも無いようです。

初転職で、このモヤモヤを聞いて欲しくて相談させていただきましたm(_ _)m

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No.2620991　18/03/25 08:04(悩み投稿日時)

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No.3 18/03/25 09:23
お礼

お二人とも有難うございます。
転職失敗した思いが強いですが、色々な職場があるのだと勉強になりました。
事細かく内定承諾前に聞くべきで、それをしなかったのは私の責任だと思います。

残業に関してはみなし残業、サービス残業はブラックワードですよね。内定承諾前にみなし残業について調べましたが違法性が高いとのこと。それでも内定もらえたのだからと承諾しました。残って仕事を30分ほどするのと朝30分早く出勤するのでは、朝ゆとりが欲しい私にとってはかなり違い引っかかりました。

働かないと分からない事もあるので働いてみて時間外労働がどの程度なのか慎重に見ていきます。3ヶ月の試用期間後に面談があるようですので、それまでに継続か退職か見極めます。
モヤモヤが少し晴れました。回答有難うございました！

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No.5 18/03/25 14:25
お礼

>> 4 たしかにそうでなければ回らないところもあるのでしょうね。
色々な会社があるのように色々な環境があるのだと、今回身にしみて感じました。
回答有難うございました！

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No.7 18/03/25 19:40
お礼

>> 6 そうですよね。さすがに初日から遅れるわけにはいきませんよね。
国家資格があるので内定は他の企業よりもかなりもらいやすいのですが、履歴書に傷がつくのはやはりマイナスなので慎重に見極めます。
頑張ろうと思います。有難うございました！

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No.9 18/03/25 21:56
お礼

>> 8 同じような環境で、なんだかとても嬉しいです。
事前に聞けば教えてくれるのか…それともそれが当たり前すぎて改めて伝えることでもないと考えているのか…。いずれにしても時間外労働については面接の時点でしっかり確認するべきでしたね。
前職は作業時間ぴったりに朝礼が始まったので、当たり前ではない…はずです、おそらく。

人間関係が最悪でみなし残業って辛すぎますね。4月から働いてみて、人間関係が最悪でしたら次を探します。
お互い納得できる職場で働けると良いですね。
私も頑張ります。有難うございます！