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ワーキングマザーでした。 週5で月曜から金曜まで、9時の16時まで頑張って来ま…
ワーキングマザーでした。
週5で月曜から金曜まで、9時の16時まで頑張って来ましたが、軽いけどうつ病と言われ職場に辞める電話をしました。
社員さんは、いつでも戻っておいでと言ってくれましたが、私自身戻る気はないです。
子供が年中さんと保育園児の2歳児がいるため少し休んだらまた、仕事探そうかと思っています。
いつまで休んだら、また仕事しに行けるんだろう?って言う疑問が頭をよぎっています。
また、今度はお姉ちゃんが幼稚園に行ってる間だけの仕事を探そうかと思っているので良かったら、アドバイスお願いします。
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下のお子さんの保育園は、休職中なら何ヶ月待ってもらえますか?
でも主さんが働かなくてもそんなに困らない状況なら、無理してその期限に合わせずゆっくり休んでもいいと思いますよ。
下のお子さんも保育園は退園して3歳で幼稚園に入り直すとか。
あと細かいことで恐縮ですが。
年中さん→自分の子供のことで「さん」付けはオカシイ
お姉ちゃん→「上の子」とか表記してほしいです。
働く理由にもよります。
主さんが働かないと生活出来ないというなら、悠長なことは言ってられないですよね。
軽いうつってよくわからないけど、うつ病なら安静第一だし、安静にしていて将来に不安に感じうちが悪化する人もいる。
ご主人の意見はどうなんですか?
職場に戻るつもりはないと断言されていますが、ありがたいお言葉だと思いますよ。
すぐにゴールデンウイークだし、小学校に上がっても低学年のうちには昼過ぎには帰宅します。
働かない選択肢があるなら、そうするのも1つの方法ですね。
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