注目の話題: ネットで知り合った友人が、余命宣告されていてもう長くないらしいです。（個人情報になるので病名は伏せます。）遠方なので面会にいくのは難しいです。なので、友人を; 独身で子供もいませんが批判じゃないので心理を教えていただければ幸いです。週末の首都圏のモールとかでいつも思うんですが、あんだけ人がごった返した状態で子供; 娘婿が不倫していました。家族会議で娘婿をとがめましたが、その後娘も同時進行で不倫していた事が発覚。娘とその相手双方に二度と会わないと約束をさせたのに、再び不倫し

正社員より時給制のパートや契約社員のほうが採用率は高いのでしょうか？

回答5 + お礼0 HIT数 250 あ+ あ-

匿名さん
18/05/15 09:45(更新日時)

タグ

No.2645578　18/05/14 19:44(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

No.1 18/05/14 19:51
匿名さん1

一般的にはそうなんじゃないですか。
ただ、正社員になっても、下手すると変わらないという会社も
昭和の頃より増えていますね。

No.2 18/05/14 19:52
通行人2

私は派遣ですが、
自分の実力じゃ絶対入れない大企業に、派遣としてなら入れるのは魅力です。
採用率は高いですよ。
勿論、選考もありますが、普通くらいにスキル持ってれば漏れません。
ただ、正社員が狙えるなら絶対正社員が良いです。

No.3 18/05/14 20:07
匿名さん3

そりゃパートや契約の方が採用されやすいですよ。不要になったら契約更新しないで解雇できますからね。

No.4 18/05/14 23:27
匿名さん4

高いよ

No.5 18/05/15 09:45
匿名さん5

高いと思います。正規と非正規では、募集する
人数が全然違いますからね。非正規が多い。

新しい回答の受付は終了しました

お知らせ