注目の話題: なんか低学歴さんって、必死に「世の中学歴だけでわたっていけるほど甘くない」なんてことをいいたがりますが、そもそも学歴すら身に着けられなかった低能力が厳しい社会で; 子供の担任の先生がイケメンです。この前個人面談あり、楽しみにしていたのですが、初めて話してみた感想は、姿勢が悪く猫背で、話し方もぼそぼそ小さい声で話すの; あの人スレ消したけどどうなったかなぁ

正社員より時給制のパートや契約社員のほうが採用率は高いのでしょうか？

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匿名さん
18/05/15 09:45(更新日時)

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No.2645578　18/05/14 19:44(悩み投稿日時)

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No.1 18/05/14 19:51
匿名さん1

一般的にはそうなんじゃないですか。
ただ、正社員になっても、下手すると変わらないという会社も
昭和の頃より増えていますね。

No.2 18/05/14 19:52
通行人2

私は派遣ですが、
自分の実力じゃ絶対入れない大企業に、派遣としてなら入れるのは魅力です。
採用率は高いですよ。
勿論、選考もありますが、普通くらいにスキル持ってれば漏れません。
ただ、正社員が狙えるなら絶対正社員が良いです。

No.3 18/05/14 20:07
匿名さん3

そりゃパートや契約の方が採用されやすいですよ。不要になったら契約更新しないで解雇できますからね。

No.4 18/05/14 23:27
匿名さん4

高いよ

No.5 18/05/15 09:45
匿名さん5

高いと思います。正規と非正規では、募集する
人数が全然違いますからね。非正規が多い。

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