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現在スナックでアルバイトをしています。かれこれ半年程になりますが、どうしてもお店を辞めたいです。
18歳になってすぐ今のお店で働き出して、高校在学中でもお店のママは働かせてくれました。
客層も良く、最初はとても楽しくお仕事をしていました。しかし、元々私はお酒が飲めず、家からお店までも距離があることから車で通勤をしたいと面接でも相談しママ承認の上シラフで働いていました。
しかし、しばらくすると従業員の1人が私に対してお酒を飲めと強要してきたり、私をやたら足に使い帰り送ってけやら休みの日の深夜2時頃に急に電話がかかってきて、職場の近くにいるからこっちまできて家まで送ってけと言ってき断ると逆ギレされました。
従業員同士の仲が悪いわけでもなかった為嫌われたくなくしぶしぶ送って行ったことも何度かありました。
私のお店は同伴 アフターの強制やノルマは一切ない為未経験だった私は徐々に慣れていってから同伴しようと思っていました。
しかしその従業員は客を呼べ、客にLINEしたら誰にしたか逐一報告しろと言ってきました。
そのような事はママがいない時に言ってきたり、休日に遊びに誘われ普通に行くとお客と一緒にいて何も言っていなかったのでびっくりしましたし、その後も誘われましたが断るとぐちぐち言ってきたりもしました。
お店のママはホウレンソウはちゃんと守ってほしいと言っているのでお客と遊んだことを伝えようとしたら絶対言うな、言ったらまじで怒るからね。と固く口止めをされました。
又、現在人手不足で休みがありません。趣味を没頭したく、お休みをもらおうと事前にママに相談してもその当日に出勤してほしいと言われ結局入ることも多々あったり、2時間残業してもその残業代をもらえなかったことも数回程ありました。
結局現在は渋々お酒を飲み、帰りはタクシーで帰っていますがタクシー代が5千円かかる中交通費の支給も全くありません。
他にも色々ありますが文字数の関係上ここまでとさせて頂きますが、入店して2ヶ月程経った日から今日まで辞めたいと思わなかった日はありません。
今では仕事のストレスから過眠症や生理不順、休みがない為体調不良になりやすかったりしています。体調不良で休みを取ることすらできません。
辞める理由を色々考えたのですが、本当のことを話すとママや従業員になんて言われるか想像するだけで怖くなかなか言いだせません。
長々と失礼致しました。
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若いから判断力に欠けるのだと思うけれど、早く辞めなさい。続ける価値がないよ。他にも良い職場は、たくさんあるし、普通の人ならとっくに辞めてる。
辞める理由は、本当の事を話す必要なくって、例えば昼の仕事を始めたいから…とか、家族の事情で…とか、何でも良いよ。
法律(民法)では、退職を申し出た時から2週間で辞めれるから、あなたが明日に辞めます!って伝えたら、2週間後には出勤しなくて大丈夫だよ。連絡が来ても無視して構わないし、出勤できないって拒否し続けていい。お給料手渡しかな?
人手不足な時に申し訳ありませんが、家族の事情でどうしても仕事を続けることができなくなりました。退職させてください。って言おう。
高校生を雇い、高校生に車通勤をさせ、高校卒業したとはいえ未成年に酒を飲ませる…………
とんでもない店ですね。
そんな店に恩義を感じる必要など無い。
高校卒業したなら、ちゃんと昼間の仕事で就職しなさい。
何番さんかが言ってるように、この先、どこまでも堕ちますよ。風俗とか。
(もう主さんも高校生じゃないんだし、向こうも容赦しないでしょう)
一生、世間の日陰者で生きていきたいの?
足を洗うなら早い方がいい。そういう世界の底を知らないうちに。
>> 2
若いから判断力に欠けるのだと思うけれど、早く辞めなさい。続ける価値がないよ。他にも良い職場は、たくさんあるし、普通の人ならとっくに辞めてる。…
以前、学校が終わった後に夕方から21時まで別のバイトをして、22時から出勤していたこともありましたが、ママはそっちの仕事を早く辞めなさいと言われて私の辞めるつもりだったので辞めたことがある為お昼の仕事を理由にし辞めるにはどう言ったらいいのか分からないんです…。
お給料は日払いで手渡しなので新人さんとかはよく1日だけ働いて次の日から無断欠勤でそのまま退職ということがかなり多いです。
現在実家暮らしなのもママや従業員の方は知っているので家庭の事情が一番辞めやすいのかな、と私も思っていました。
>> 3
面倒な奴と関わり持ったな。その内枕営業させられた挙句に風俗に売られるパターンだ。手遅れにならない内にママに相談するか、店辞めないと地獄見そう…
ママにも多少ストレスを感じていますが、やはりその従業員にかなりストレスを感じています。
彼女も枕営業はしていないと言っていましたが、私がいない時かなりお客と会って自宅に行ったり家まで送って行ってもらったりしてるみたいなので本当はわからないですよね。
ですが、お客と付き合ってるみたいでその事もママには絶対言わないでと言われました。
ママに色々なことを相談したいのですが、2人になる機会が全くなくもう1人の従業員の方には相談したことがあったのですが辞めるまでは話してません。
>> 5
高校生を雇い、高校生に車通勤をさせ、高校卒業したとはいえ未成年に酒を飲ませる…………
とんでもない店ですね。
そんな店に恩義を感じる必要…
お酒を飲む前は18歳を売りにしていたのですが、ママがお酒飲むなら年齢は20歳と言いなさいと言われました。
私の本当の年齢を知っているお客はお酒は飲まなくていいよ、お酒なら飲んじゃダメと言ってくれる方もいるのですがママがお酒飲めるなら飲みなさい、私は捕まらないから大丈夫だよと言われ結局半強制的に飲まされました。
元々私は飲めない体だったのですぐ気分が悪くなってしまい、帰ってくるとぐったりする毎日です。
次の日が卒業式があり朝早いので1時に上がらせてくださいと言った時も分かったと言ってくれたのに結局2時まで残業させられ、その分のお給料もありませんでした。
私もやはり夜の世界はこんなにも厳しいものなんだなと実感しましたし、とてもいい勉強にはなりましたがもうお昼の仕事に戻りたいです。
お母さんに相談した方がいいよ…
内気だから…で辞められないのなら、親を出すしかない。でも、心配かけたくないのなら、覚悟決めてちゃんと社会人としてハッキリ自分の意思を伝えること。できるだけ早めに。てか、今週中に言おうよ?そして、今月中に辞めよう。
家庭の事情で良いよ。
なんで?詳しく教えて、とママに問われても、家庭の事ですし言い難い事なので詳細は勘弁してください…で何にも言わなくて良いよ。
もし退職希望を伝えても、辞めさせてもらえない、退職日を引き延ばされる、給料が貰えない…のなら、その時は親に相談するなり、周りの大人に助言をして貰ってね。
どちらにせよ、残業代払わない、酒を飲ませる、未成年を深夜まで使う…って良い店じゃないよ。私も若い時に複数の何スナックで働いたこたあるけど、そんな酷い店無かったよ。また、主さんの先輩みたいな人もいなかったし、いてもちゃんとママが見張って管理してたよ。
なんにせよ、主さんの今の職場は、スナックの中でも底辺。ママが女の子を大事にしない店なんて終わってる。
あと、夜の店に限らず、昼の職場でも最低な上司や先輩、給料未払い、なんて職場だってあるよ。主さんも経験と年齢重ねたら、あーハズレだ。辞めよう!って速攻で判断できるようになると思うし、そうならないと、この先食い潰され使い捨てされるよ。
私は、20歳位の時に正社員採用されてブラックに耐えれず3週間で辞めたことがある。でもね、私よりキャリアのある中途採用の能力のある人たちは、即日!1日で辞めたり、長くても1週間で辞めてったよ。
その時に私は、「あー。能力のある人たちとか、賢い大人の人たち程、ダメな職場はすぐに見切りつけてサッサと辞めるんだな。安売りしないんだな。てか、すぐに辞めてもいいんだな!」って学んだよ。
主さん、賢い人ほど速攻で辞めるよ。辞めていいんだよ。怖がらず、後のことなんて考えず、辞めます!ってママに伝えるだけです。半年間も良く頑張ったね。この経験は、無駄にならないから、半年の今のうちに辞めよう。もっと続けたら、精神病んでそれこそ無駄になるよ。
>> 11
お母さんに相談した方がいいよ…
内気だから…で辞められないのなら、親を出すしかない。でも、心配かけたくないのなら、覚悟決めてちゃんと社…
こちらのスレでお話させて頂いた従業員の方に辞めるというニュアンスを持ち出したところ、私妊娠したかもしれないからしてたら辞めるからよろしくと言われました。明らかに辞めるなと言っているんだろうなとは思いますが、以前も妊娠したと言ってしていなかったり、お酒を沢山飲んだり平気で喫煙したりしているので恐らく今回もしていないと思います。
お店のママも、シラフの時はすごく良くしてくれているのですが酔っ払うと人格が変わる方です。シラフの状態のママは私はすごく良いママだと思っているのでもし辞めると伝える時はお互いシラフの状態がいいのかな?と思いました。
ご丁寧にアドバイス頂き本当にありがとうございます。早いところママに相談してみようと思いますが、やはり従業員のせいにするのは良くないですよね、家庭の事情と伝えます。
うーん。ママは、結構年配の人なのかな?
昔の昭和の感覚なら、未成年でもコッソリ呑んじゃえ!みたいなところがあるのかもね。
シラフなら良いママ…
…ってことで、少しでも恩義を感じてるのなら、ママに辞めることを承認して貰ったあと…例えば、辞める日の直前とかに、例の問題のある先輩の悪事を伝えてあげても良いかもね
その問題のある先輩がいる限り、あなたみたいな良い子が今後に折角お店で働いてくれても、どんどん辞めて行ってしまうと思うんだよ。
だから、ママを助ける意味でも、辞める少し手前とか、辞めた後にお給料貰いに行く時とかに、コッソリ教えてあげても良いと思うよ。できれば、クビにした方がお店のためですよ…みたいな。
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