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私の職場はレストランで、土日は洗い場を二人体制にしてます。職歴15年の女性従業員…

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匿名さん
18/05/23 08:59(更新日時)

私の職場はレストランで、土日は洗い場を二人体制にしてます。職歴15年の女性従業員Sさん(35歳)が、精神的に辛いようなので理由を聞きました。

職歴半年のオバさん(50歳)に最近、嫌味を言われるそうです。
「他を手伝うほど暇なら帰りなさいよ。あなた居ると私が早く帰されちゃう。あなたのせいで稼げない」とか。
Sさんが「今日は50名の予約があって忙しいですよ」と言ったら「私はあなたと違って社会保険入ってないから勤務時間が限られている。時間オーバーしたらどうするの?私が罰せられちゃう。50名の予約くらいあなた一人で何とかなるでしょ。店長に言って帰らせてもらう」と言って早退してしまったとか。酷いときは「今日は予約無いんでしょ!早く帰れよ!私の給料減ったらあんたのせいだ!」と怒鳴られるとか。
Sさんは「人間関係を悪くしたくないから私が我慢するしかない」「」と言ってます。
かなりツラそう。上司にはまだ話してないそうです。

No.2649012 18/05/21 14:22(悩み投稿日時)

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No.5 18/05/23 08:59
お礼

>> 4 昨日、こっそりと店長(女性)に相談しました。オバさんが帰った後、あまりにもツラそうだったので。
幸い、予約もなくお客様が居ない時間があったので店長と面談してました。
ところが「私としてはそんなこと気にせず楽しく仕事して欲しいの。気にするあなたが悪い!」「あなたの空っぽの頭で考えたところで解決なんかしない!何で今まで黙ってたの?」「15年もいて何してるの?!シフトは変えないから、頑張りなさいよ!!」と店長の怒鳴り声が聞こえてきました。

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