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職場の給与設定について 私は、現在、病院で医療専門職として働いてます。医療…
職場の給与設定について
私は、現在、病院で医療専門職として働いてます。医療現場で働いてきて20年ほどです。
最近、薬剤の助手で入職して来た人が、私と年齢も近く話しをよくする様になったのですが、その薬剤助手の給与は、13万程度でした。
でも、納得した上で応募してきていると思ってました。
最近、病院の事務長も変わり、給与の見直しがあり、学歴で基本給を設定する様になった様です。
ちょうど、その薬剤助手で入って来た人も対象になり、大卒の初任給が、基本給になったそうです。
最初、提示されていた給与より良くなった訳だし、私にとっては羨ましい限りです。
ところが最近、その薬剤助手で入って来た人は、私は、早稲田卒業なのに、こんなに給与が低いのは納得がいかないってよく愚痴って来ます。
高学歴で今まで、たくさんの給与をもらって来たかもしれませんが、医療現場は初めてだし、何も医療に関して資格もないのに何様じゃ!って思います。
高学歴アピールされるのがムカつきます。
頭はいいのでしょうが、職場では、一から習う身なので、その考えを直してもらいたいです。
最初から、低い給与で応募して来る時点で間違ってますよね。
No.2651969 18/05/27 19:37(悩み投稿日時)
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