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工場で製造業してます。人数によりパートが変わるし、教わる事もあります。毎回リーダ…

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匿名さん
18/06/21 08:51(更新日時)

工場で製造業してます。人数によりパートが変わるし、教わる事もあります。毎回リーダーさんがいて完璧に仕事教わまってます。
たまにリーダーではない人が変わりに注意とかしてくるんだけど、一回しか会わない人、仕事の注意はありますがリーダーから教わったやり方が完璧なんでそのやり方で仕事してます。
リーダーじゃない人の指示で仕事すると商品が不良になるからリーダーの指示で仕事してますが、
パートさんが変わりリーダーじゃない人から指示受け仕事したらリーダーさんが戻ってきたら案の定、やり方違うと注意うけました。結局、リーダーの指示が完璧なんだけど、私なんかより先に働いてるパートの指示は間違いでした。そんな時、リーダーさんのやり方でやってます。と言うのはやめた方がいいですか？
2箇所パートさんのやり方は間違いでした。箱に商品入れ蓋をする時
蓋が数センチズレて閉めると不良なるので隅を叩くと蓋が揃いキレイにしまります。叩くとへこまないけどへこむからたたかないで！と注意されました。
別の人が箱についてるテープを剥がしやり直していたから二個不良で済み箱の隅を叩いてテープ止めるようにしました。箱をセットするのはそのパートさんで、テープをやり直していたから、そのパートさんちゃんと剥がしをセットして！と注意されてました。
早いけど雑なんだよね
そのパートさんの注意通りした方がいいですか？
完璧なリーダーさんの注意を覚え仕事してます
パートさんの注意はどうしたらいいですか？
貴方のやり方間違いとはいえません。