悪口を聞かされ続けて ツラくて心が折れそうです。 50代お局、私30歳、新人…
悪口を聞かされ続けて
ツラくて心が折れそうです。
50代お局、私30歳、新人32歳
お局が退勤後1時間近く語ります
(新人の退勤を見計らって)
初めは新人の仕事の効率が
悪いと言う話からでした。
指摘している内容も的確で
今までの職歴相応のスキル
だろうという意見までは
私も共感していましたし、
指導には頭を抱えていたことは
確かなのですが、だんだんと
喋り方がどうだとか
離婚歴があるがそれは本人が
幸せに育ちすぎて忍耐力が
なかったからだ、とか
虫や災害を怖がったりする姿に
なんでも怖い怖い言って
おめでたい人だ、と言ったり
聞いていて気分が悪いです。
初めは私もどうして彼女が
業務を理解出来ないのか
という話題について困った人だ、
など漏らしてしまう事もあり
ましたが今では話題がめっきり
変わってしまい、かと言って
急に否定する訳にもいかず
ストレスを感じています。
更に、３人で1つの作業をして
順番に終わらせよう方針から
新人を一人にさせたいのか
急に3者3種、同時進行方針に
なりつつあり私も戸惑っています
先日も、初めは皆で行いましょう
と私が新人を招いてしまったのに
退勤してから、
新人が考えもせず同じ持ち場に
ついたと言うのです。
さすがに、私が招きましたと
フォローしましたがあなたは
悪くない、周りを見れば出来る事
いっぱいあったでしょうと
無条件で私が免除される事も
性格上とても不愉快です。
どうしたらよいのでしょう。
ちなみにお局、40代パート、私
という時代もあってその頃は
私が言われていた側でした笑
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３人、と言う人数は誰か１人がターゲットになります。私も３人の部署で働いていたとき、１人は「はぁ？！」と言う態度を取られ、１人は当たり障りない受け答えをしていました。
私の意見は全て否定され、連絡事項も私だけ教えてもらえず、そんな状況に耐えられなくなり、部署移動をさせてもらいました。
主さんが抜ければ、残りの二人がなんとかやっていくだろうし、新人が辞めて、新しい人が入れば新しい人がターゲットになっていくのを繰り返すだろうし、悪口を言う人はずっと悪口を言う状況は変わりません。
どんなおばあちゃんになろうと、体力が衰え、フォローされる側になろうと、悪口を言います。
聞かされるのが辛いのもわかります。帰りは皆で帰るなど、二人きりにならないようにしてみてください。
変えようとしても無駄だからうまく流せるようになったら良い気はするけど
今の半分くらいで適当に帰れるように
上司だからって何でも聞かなくても良いと思いますよ
ただまったく聞かないのもあれだから
私ならそうするかな？
最初だけ合わせてあとはふんふんふん、と合わせる
2~30分くらいで「用事があるから」ときりはなしましょう
ストレスたまってるんでしょう
一応ガスはぬかせてあげても良いと思いますが、ほどほどだよね
時は金なりで、くだらない悪口に退勤後の貴重な時間を浪費するのはバカらしいですね、
しかも気分悪くさせられるなんて。
あなたはフェアな方なんですね、でもそのおばちゃんはもう変わりません、
あなたがどうするしかないわ。
退勤後はおばちゃんの話にハイハイそうですねと言いながら、バッグを肩にかけて体は出口にむかいましょう。
新人さんにはフォローしてあげて早く仕事を覚えてもらい、おばちゃんに文句言われないようになる。
おばちゃんの事無視するわけにいかないし、そんなお話し聞きたくありませんっていえないでしょ。
それしかない‼ 頑張って✊😃✊
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