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会社が不景気で色々な部署に回されたり、それでも辞めなければパワハラとか異動を繰り…

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匿名さん
18/08/01 23:37(更新日時)

会社が不景気で色々な部署に回されたり、それでも辞めなければパワハラとか異動を繰り返して企業が自主退職に追い込む事をされても労働局の人は会社の事情だから立ち会ってはくれないでしょうか？

技術もないのに技術職をやらせたり、修理の資格もないのに修理をさせたりなど業務を教えないとか色々な嫌がらせがあったとしても辞めるしかないのか？

その職場に行かされたとしてその職場の人に陰口言われたり、死ねとか言われたとしても会社が辞めて貰うためにしてる事だから職場のいじめがあっても立ち会ってもくれないのか
あいつは使えない、馬鹿だからとか言われたとしても労働基準局でも何ともならないのか

18/07/29 09:58 追記
職場の人が早く死んだ方がいいとか、毎日のように言われたとしてもし自殺した人が出たとしても会社は辞めさせる為にしてる事だからそれは罪にはならないの？
会社はそんな事はやってない
とか嘘をつくのが上手いから雇われとる人は泣くしかない
資格もない人が技術専門職の仕事をやらせてその職場に居させて、暴言を言わせるように仕向けて

その製品を買う人の事も考えてないのか

18/08/01 23:37 追記
最近開発の仕事など自分の仕事を止めて違う職場に行かせて仕事をやらせてノルマがあり終わらなそうでも定時で帰らせる。

仕事進められない、終わりそうもない定時で帰らせる

仕事を止めて他の仕事をやって自分の仕事のノルマは定時で終わらせなくてはならない業務のパワハラ

そんな精神的な苦痛もあります