なんか納得いかないです

その労働時間でその賃金の低さ↓↓そりゃないですよね(・_・;)


その仕事ってｽｰﾊﾟｰか何かですか？

私も昔ｽｰﾊﾟｰで働いててあまりの低さに3ヶ月で止めました！初任給が手取り9万円なんて生活して行けないですから！

スイマセン愚痴でした
(^_^;)m(_ _)m

• 共感0

>> 1 実は旦那の事です。これって労働基準局に言ったらどうにかなるもんですかね？旦那に言ったら｢辞めてもらって結構て言われるだけ｣て言うし…仕事をかわるのもできそうもないし…なんかサービス残業ばっかりでかわいそう(T_T)

• 共感0

嫌なら辞めるの世界ですよ😠法的ラインで成り立ってるはずです。旦那さんが辞める意思がないなら、同意して働いてる事を立証してる事になります😥何の仕事関係ですか？

• 共感0

>> 3 サービス業です。辞めるとは、言わないですけど ほとんど家にいない状態なので会話があるのは、休みの日だけ。家計もかなりきついです。掛け持ちで働いたほうが収入になるんですけど…早く帰れない状態なんでしょうね(´∀｀)旦那が文句を言わない限り私は 何もいえません(>_<)

• 共感0

外食産業、飲食関係はみんな同じです。始発出勤で２３時上がりなんて当たり前な話しで場合によっては店舗に泊まり込みで閉店後、夜中に仕込みをして椅子に座ったまま仮眠してまた翌日の営業…ついでに休みは月２～３日。女だからまだましなほうで男性は３ヶ月休みとれないことも。ひどいとき時給に換算したら７００円切りました😂(笑)でもね、好きなんですよ。この仕事が、この会社が。尊敬できる社長、常務、部長、可愛がってくれる先輩やお弁当作ってくれたりする主婦のパートさん……お金には変えられません。と言うか飲食の社員は好きじゃないと勤まりません💧長文失礼しましたm(__)m

• 共感0

>> 5 なるほどですねm(_ _)mやっぱり一緒に働く方々とかやりがいとか…安い月給でも続けられる理由があるのでしょうね。家計を預かるものとしては、第一時給で仕事選びしちゃうんですよね。とにかく体を壊さない程度に仕事してほしいものです。

• 共感0