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会社に異常な人がいます。 仮にそのひとをパートさんとよびます。 パートさんは…

回答3 + お礼4 HIT数 539 あ+ あ-

匿名さん
18/11/13 21:02(更新日時)

会社に異常な人がいます。
仮にそのひとをパートさんとよびます。
パートさんは私よりも2年長くいるのですが、仕事はできない、たった四時間のしごとでむだなおしゃべりは平気で一時間以上はする。
 何よりも最大の特徴は、人の話を全く聞かない、自分のことばかり話し、こっちがなにか言うとでもと切り捨てます。
 私が入る以前からそんな状態だったらしく、あと2月でクビにすると言っていました。
 しかしきのうわたしはげんかいにきて、手をつきつけて、でもをやめて一分でいいからこっちの話をきいてください!と叫びました。
 しかし次の瞬間またでも、が始まりました。
 もう気が狂いそうです。
 仕事に影響がでそうです。
 どう彼女に接したらよいのでしょうか?
 発達障害レベルです。

No.2740636 18/11/10 10:14(悩み投稿日時)

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No.2 18/11/10 11:21
お礼

>> 1 レスありがとうございます。
関わらないでも仕事はできます。
ただ、私は話をきいてくれると思い込んでいるのか、二人きりだとしつこく話しかけてくるのでいやけがしています。

No.3 18/11/10 11:21
お礼

>> 1 そのパートと関わらないと仕事できないの? レスありがとうございます。
関わらないでも仕事はできます。
ただ、私は話をきいてくれると思い込んでいるのか、二人きりだとしつこく話しかけてくるのでいやけがしています。

No.5 18/11/10 14:52
お礼

>> 4 レスありがとうございます。
ですよね、いますよね、やっぱり。
もうこれからは完全無視をきめこんで挨拶もしません。
 泣いてうったえようが、もう話しません。
 うっとうしくて仕方ないです。

No.7 18/11/13 21:02
お礼

>> 6 レスありがとうございます。
私は以前にも発達障害の相手に会ったことがあり、彼女は発達障害だとかくしんしています。
 周りが気づかなかったせいでしょうが、ひどすぎるので相手にしないようにしました。
 そしたら案の定、私の陰口をたたきだしました。
 一日も早くやめてほしいです。どうきりぬければいいかわからないです。
 ちなみにパートさんはまだ自分がクビにされることを知りません、自分は来年以降も働けると信じて疑わず、ワガママし放題です。

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