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熱が出て会社休んだ。 上司に電話で連絡したら色々小言いわれた。 確かに体…

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匿名さん
18/11/14 17:07(更新日時)

熱が出て会社休んだ。
上司に電話で連絡したら色々小言いわれた。

確かに体調管理は社会人として義務だけど
なったものは仕方ないだろ。

それにバイトだし。
病欠で休みとるのも駄目なのかよ?




No.2743011 18/11/14 07:34(悩み投稿日時)

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No.10 18/11/14 17:07
お礼

>> 9 連鎖??

No.9 18/11/14 12:15
悩める人2 ( ♂ )

小言の連鎖が...

No.8 18/11/14 08:48
お礼

>> 6 嫌ならやめることも自由だよ、でもそんなこと位でいちいち転職もしてられないけどね だねー

No.7 18/11/14 08:48
お礼

>> 5 会社に行けるなら休みません そりゃこちらも同じだよ。笑
行けないから休むんであって。

No.6 18/11/14 08:28
匿名さん6 

嫌ならやめることも自由だよ、でもそんなこと位でいちいち転職もしてられないけどね

No.5 18/11/14 07:56
悩める人2 ( ♂ )

会社に行けるなら休みません

No.4 18/11/14 07:51
お礼

>> 2 そりゃ いつか主が人の上に立つ時に分かるよ 今は何を言っても分からないだろ? わかることはわかる。

でも仕方ないことは起きる。

じゃあ休まないの?貴方は

No.3 18/11/14 07:51
お礼

>> 1 本人は病欠なんだろうけど、会社から見たら突欠。 言い換えるとドタキャン。 そう考えると少しは反省できるのでは? バイトだろうが正規… 反省はあるよ。

ただ従業員としての違いはあるはず。
業務に感しろ何にしろ。
一色たんにされては困る。
というかむしろ、正規でも休むでしょ。
もちろんバイトでも申し訳ない気持ちはあるよ、当たり前に。
でも当然という気持ちもある!

No.2 18/11/14 07:42
悩める人2 ( ♂ )

そりゃ
いつか主が人の上に立つ時に分かるよ
今は何を言っても分からないだろ?

No.1 18/11/14 07:42
通行人1 ( ♀ )

本人は病欠なんだろうけど、会社から見たら突欠。


言い換えるとドタキャン。


そう考えると少しは反省できるのでは?

バイトだろうが正規だろうが同じ「従業員」であることには違いないんですよ。

働いたらお給料貰うでしょ。


お大事に。


  • << 3 反省はあるよ。 ただ従業員としての違いはあるはず。 業務に感しろ何にしろ。 一色たんにされては困る。 というかむしろ、正規でも休むでしょ。 もちろんバイトでも申し訳ない気持ちはあるよ、当たり前に。 でも当然という気持ちもある!
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