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売り上げの悪さを私のせいにしてくる社長と店長。 アパレル業界販売員です。 …
売り上げの悪さを私のせいにしてくる社長と店長。
アパレル業界販売員です。
モールに入ってる専門店です。
去年リニューアルオープンしたので、去年の売り上げが良すぎて、昨対比がわるいのと、
先月頭に近隣にあたらしくモールがオープンしたこと、
暖冬の影響などにより、最近の売り上げがかなり伸び悩んでいます。
同業他店も売り上げが悪いことは数字で報告してますし、他のスタッフも百パーセントの力で頑張ってくださっていることも報告してます。
先々月にリーダーになった私が原因のように言われて疲れてしまいました。
「土日に希望休を出して皆の士気をさげてる。もっと数字を意識して、昨年売り上げがいい日は休まないように」
とのことでした。
土日の希望休は月に1~2回とってますが、それも、皆の希望を聞いてから、人員的に大丈夫な日を出してます。一番最後に入れてますし、
パートさんたちの都合が悪くなったら交代なども快くうけてます。
どうしても外せない用事で昨日の日曜日はお休みしたのですが、、私だって生きてるのでどうしようもない用事でだってあるじゃないですか。
雇用条件が合わなくなってきてるのでしょうか。
一年半在籍してますが、もう辞めたいです。
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基本的にサービス業界は土日に休むのは御法度ですよね。
しかし 緊急時とかなら仕方ないと思います。
それ以外でも土日に休みたいのならダメだと思います。
自分の都合に合わせる会社なんてありませんよ
プライベートを優先するなら 向いてないです
サービス業界で土日やすみなんてありえません
仕事優先でないとダメですね
主さんは考えが甘かったのだと思います
私も以前はサービス業界にいました 兄弟の結婚式も出てませんし
やめた方がいいね。
結局は数字なんだよね。
売り上げさえ良ければなにも文句は言われない。
あれがどうとか、これがどうとか、売れない理由を作りたい気持ちはわかるけど、どんな事があっても売れる人もいる。
私は海外ブランドの路面店にいるけど、今年はまだ10日しか休んでない。形式上は休んでることになってるけど。
とにかく数字なんだよね。
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