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弱い者イジメと指導の違いは何ですか？ 会社に厳しく指導されている同僚がいます。…
弱い者イジメと指導の違いは何ですか？
会社に厳しく指導されている同僚がいます。
１人だけミスが多いので、先輩が目の敵にして指導しています。ですが、謝っても、仕事の合間に、何時間も、ねちねちと指導します。
言われている方は、休まず来ています。
ある時、トイレで吐いてたので理由を聞いたら先輩のイジメがキツイと言われました。
休まず出勤しているので、何を言われても平気な人だと、思っていました。
親もいないので頼る人もいないのでどんなに辛くても、休まず出勤しているそうです。
いくらミスが多いからって、1日中、ねちねちと指導するのはおかしくないですか？
私は、イジメてる先輩に直接、意見しましたが私が間違えても許せるけどアイツが間違えたら謝っても、許せないと言われました。
最近は、何を言われても、反論せずにじっと我慢している同僚の方と仲良くなり先輩が憎くてたまりません。でも、これ以上先輩に意見すると私がターゲットにされそうで怖いです。
私が先輩に、直接、意見してもイジメられなかったのはその先輩の友達と仲が良いからだと思います。
女性って、何で好き嫌いで動くんだろう？私も女性ですが理解出来ません。
イジメはしないが助けない私も同罪ですか？
イジメている先輩は何故か上司も怒れないので手が出せません。
でも、このままだと同僚がどうにかなりそうです。
ミスが多い人は厳しく指導されてもしょうが無いのでしょうか？
明らかにやり過ぎな気がします。
ミスの内容は大した事無いです。
それくらい他の人もミスしているし。
仲の良い先輩に言ったら、彼女が怒られなくなったら他の人にいくよと言われました。
あの人なら耐えられると言われました。
仲の良い先輩は良い人ですが何故かイジメられている同僚には厳しいです。
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仕事の知識とスキルを身に付ける目的として指導ってするものですよね。
１日中ねちねち言ったりするのは、自分のいらついた感情をぶつけているだけだし、アイツが間違えたら許せないっていうのも、その人が嫌いみたいな感情でやっている行動ですので、指導とは言えないです。
指導とはいえないですから、厳しく指導しているわけではなく、ただのパワハラです。
主さんは、立場的に助けるのは難しいですし、まずは自分の立場を守ったうえで、余裕のある範囲ですべきです。
だから冷たくないですし、直接意見を言ったっていうのはとてもすごい事で、普通はできない事ですので、充分助けようとしていると思います。
私の場合は、全員からターゲットにされてたから辞めたわ！
彼氏から結婚するって言って会社やめればいいじゃんって！
結局、自分が苦労してると先輩は思ってるし 自分がこんな教え方されたとか昔の考えで苦労してるからとか むしゃくしゃしてるんじゃないですか？
いじめの職場には、バツ全員ほぼ私以外ついてた。
自分が苦労した分、他人に嫌なことさせるんではないですか？
指導っていう理由で
決まってない。
これいじめだ、パワハラだ。先生や上司に言いつけてみんなにばらして精神的に追い詰めてやる！と逆に半ば虐めのように追い詰める人もいれば、本当に悩んでいるひと、師匠と弟子みたいなあえて厳しい人もいるから。
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