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仕事をしている時の自分が嫌いです…。 今の職場には 今年の4月から異動して…
仕事をしている時の自分が嫌いです…。
今の職場には 今年の4月から異動してきました。3月まで勤めていたところと よくやり取りをしていたところなので 全く違う仕事内容というわけではありません。
もう社会人歴も6年目ですが 人付き合いも含めて 仕事をうまくこなせません。
先週はトラブルがあり、周りが話し合って協力し合っている時に、私は何の話をしているのかも分からず、話についていけませんでした。何かあったんですか と聞けば良かったのですが 周りがトラブル原因について それぞれ意見を出し合っているところの邪魔になるかと思い 黙っていました。一応、顔をあげて聞いてはいたのですが 周りが集まっていても 積極的にその中に入ることができませんでした。
また 今日もですが、至急の書類が回覧で回ってきて、 中身をチェックしようとは思ったのですが、私は理解するのにもチェックするのにも時間がかかると思い、ある程度見て、次の方に回しました。至急ということもあり、理解できていない私のチェックで 止めるよりも、早めに回した方がよいと思ったからです。しかし、次の方は きちんとチェックして回しており、私の隣の席の人は、私がチェックしていないことにも気づいているようでした。私は1年目なのにチェックもせず 、だからずっと理解できないままなのか…と後悔しました。
このようなことが多く、こうしたほうがいいのかなと思って する行動が 周りにとっては不快に思うようなことだったり、
自分では 何であんな行動を取ったのだろうと後悔ばかりです。
仕事以外では よく喋るし 明るいと思われがちですが、仕事をしている自分が嫌いです…
このように嫌なことがあると 気分がしずみ、全く喋りたくなくなり、笑えなくなります。それもまた 周りには迷惑だと分かっているのに…どうして私はこんなに嫌な性格なのだろうとおもいます。
もっと うまく付き合えたらいいのに…
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以下に回答いたしますが、あくまで、一意見としてお受け止めください。
お話を読ませていただいたところ、社会人になられて6年目、前の職場で取引などがあった異動先での仕事ということもあり、仕事内容に関しては全く分からないということも無い。がしかし、そのトラブルの際や緊急の回覧に関してはご自身では分からないことがあったということですね。
そして、それが業務の円滑を計ることを優先したご自身の考えや行動だったとしても、周りの方々には理解されにくく、不快に思われているのではと感じていらっしゃる。また、そんなご自身の性格に対しても嫌悪感を抱いているということなのでしょうか。
でも、「もっとうまく付き合えたらいいのに…」と言われているように、ご自身でも今の自分に何が必要なのかが見えているようにも感じます。
そこで、今回の「異動」に関して、もう一度ご自身の中でその意味を考えてみるのはいかがでしょうか?
ご存知のように、そもそも異動という制度は、社員の成長の為や会社の成長の為に行うものなので、そこには何かしらの意図があるはずです。
「どうしてこのタイミングで会社はあなたに異動という辞令を出したのか?」
「どうしてこの異動先だったのか?」
「何の為の異動なのか?」
「会社はあなたに何を習得させたいのか?」
など、様々な観点からもう一度ご自身に問いかけてみてはいかがでしょうか?
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