注目の話題: 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; 子連れ様にイライラします。私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し

読みづらいかもしれません。私は１１月２１日から今の職場(介護施設職員…

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悩める人
18/12/22 15:37(更新日時)

読みづらいかもしれません。

私は１１月２１日から今の職場(介護施設職員)でお世話になってます。
ですが人が足りない事を理由に１２月１６日の時点で３回フロアを移動しました。
前もって話もなく決定していて、移動先での仕事内容(利用者様が変わるので)1回教えて貰うのみ。
先輩も変な人がいて怒鳴らないと会話出来ない人がいます。
先輩に『〇〇様拒否が強く夕食後薬飲めませんでした』と報告した際に『夕飯食べた』と先輩に確認され『オニギリのみ食べた』事を報告したら怒鳴りながらご飯食べたのに何で薬飲んでないのと怒り出しました。
会話がかみ合わず５分程怒鳴られ他の先輩が間に入ってやっと報告の内容を理解したようで落ち着かれました。
先輩がミスしても私に対して謝罪全くない逆の場合だと必要以上に謝罪するように言われる。

先輩が2人会話せしていたが、事故報告書の作り方が分からなかったので、お話中すみませんいつでもいいので事故報告書の書き方を教えて下さいと言ったら。
『帰るの？今日中に出さなきゃダメ』
と怒鳴られ私は帰るとは、一言も言ってないし『前のユニットで教わったでしょう』と言われてもこの施設での初めての事故報告書だから知らないし、教わってない。
徐々に私の話し方が気に入らないと言われ、先輩が怖いと思いが強く上手く思い出せないが、人の会話を遮って自分の用件のみ伝えろと言いたいらしい。

こんな頭のおかしい人、人間ではないと思います。（私が変？)
20代のお子さん2人いるのがびっくりです。
こんな事が続き会社辞めたいので良い感じの上司に報告する時の理由教えてください。