- 注目の話題
- パートナーからモラハラを受けています。 本当に気が合って仲良しで優しくて家事も一緒にしてくれてサプライズもしてくれて辛い時ずっと側にいてくれます。
- 毎回振られるときに相手にすがりつく癖なおしたいです。毎度振られるたびご飯食べられなくなり、眠れなくなり体調壊してしまいます。もうこんな経験したくないと思いつつ毎
- 妻は何かの病気でしょうか？ 53歳の妻の行動が最近異常で困っています。 昨日もふと携帯をみたら26回も着信を鳴らしてるし電話に出たら浮気してるとか根
初めまして。従業員数人の小さな洋食屋でパートをしている主婦です。転職について悩ん…
初めまして。従業員数人の小さな洋食屋でパートをしている主婦です。転職について悩んでいます。
今のパート先は働いて4年目になります。最初の2年くらいは、同僚はみんな歳が近くて優しく、料理のスキルアップもでき、賄いが出てお弁当もいらないので、最高のパートだと思ってました。
最近はお店が繁盛し、残業が増えてきました。それは良いことですが、元々この店にシフトがなく『扶養の範囲を超えない程度に自分で管理して。』という約束でした。
最初は普通にタイムカードをきっても問題なかったのですが、最近は残業が増えたため、タイムカードをきってから残業するという流れになってしまっています。
それに付随し、イベントなどの露店の出店、仕出しの強化に伴い、在庫の管理や事務作業、SNSの管理などの仕事が増え、代わりに調理作業をすることがなくなりました。
これでは会社で事務職をしていたときとかわりがなく、なんのために飲食店で働いてるのかわからなくなりました。
また、扶養範囲なので当然昇給はなく、ボーナスもありません。仕事と残業だけが増えています。
正社員登用の話はありましたが、家庭との両立をしたいので断りました。
来年度から更にお店を大きくしたいそうで、もう辞めようかなと感じています。
休憩がほぼなく毎日クタクタで帰りが遅いため、家族にも夕飯がお惣菜やできあいばかりになり申し訳ないです。
長くなってしまいすみません。
背中を押していただけると助かります。。
新しい回答の受付は終了しました
扶養内で働くと決めているなら、サービス残業しないといけないところなんか早く辞めなさい。
あなたもわかっているでしょうが、パートは時給で働いているのです、それ以外なんてあり得ません。
それを平気でやらせているその経営者にも問題があります。
忙しいなら人を雇うべき、怠慢ですよ。
あなたみたいな真面目な人が損するだけ、いいように使われているだけです。
そこは正社員ではないのですから流されてはいけません。
何一つ迷うことない、すぐ次を探して辞めなさい。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
