はじめての転職…焦りすぎでしょうか？ 専門職(経験あり)で転職2日目です。…

人間関係や仕事、社風にも慣れない内から、ガツガツセカセカ来るタイプの人って、なにこの新人？って思われそう。前職でやってましたアピールも、だから何？って感じ。先ずは人間観察して、空気読んで自分の居場所を見付けてみては？。

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こんばんは。主さん。
大丈夫ですよ。
専門職で、しかも三カ月試用して。
まず、人材を探すのと人件費が無駄になります。

そして、おっしゃるとおり、焦りすぎですよ（笑）
2日目というと、使用する書類なんかもどこにあるかわからないはず。

帰ると、「ドヒャー」と疲れている。
ご飯食べながら、あーすれはと考える。

普通のことですし、上手くやっていきたい気持ちの現れです。

最初は、丁寧に。次は確実に。
速さは、自然についてきます。

最初の2つを飛び越して、急げ急げでは、よけい遠回りになってしまいます。

大丈夫です。試用期間中はわからないことだらけですから。
でも、もう少し親切に教えてくれてもいいのにね。

それでも大丈夫ですよ。

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スレ主です
お二方、回答ありがとうございました

特殊な業界で、会社に委託された業務を社員が分担するのではなく、個人に依頼がきます。休みも決まってなくて、仕事がなければ自己判断で休みです。だから新人の私の仕事はありません。私が出社しているかどうかすら会社の誰も気に留めないです。
業界のセオリーとして、まずは先輩の助手・見学に入らせてくださいとお願いしなければなりません。その際に雑用でもなんでもやらせてくださいという意味で、「○◯ができます」と伝えています(excelでsum関数使えます程度のレベルです)。
職人気質な方が多く、仕事に入ってもいない者として扱われるか露骨に嫌な顔をされます。かと言って尻込みしていたら、一生仕事がこないんです…。
少しずつ信頼を得るしかないのですが、どうすればいいか分からず気持ちばかり焦ってしまいます。

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>3

「〇〇できます」では、伝わっていないのかもしれませんね。

まず、職場の人の名前を覚えて
「山田さん！なんでも仕事ください！どんな小さなことでも！」
と言ってみましょう。

私も、わからないから聞いてるのに…。
ため息つかれたり、首振られたり。

ズンドコです(T_T)

でも！お互い、頑張りましょう！

おー！

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これが私が選んだ仕事の試練・運命だと思って、乗り越えるしか無いですね。職種が特殊なら、一般的なアドバイスは通用しないだろうし。

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>>4

ありがとうございます！
早速、実践してみます。個人の委託を勝ち取るためには技術もですが、コミュニケーション能力が大事ですもんね…いつも緊張して気持ちばかり前のめりなので、伝え方ももう一度落ち着いて考えてみます(;_;)
いつも考えすぎる癖があるので回答とても安心しました。ありがとうございました！！

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業界が違うのでなんとも言えませんが、２日目ならまだ焦らなくていいのでは、と思います。
経験者さんなら、1〜2週間も経てば、助手・見学している相手が何をしていて、どんな助手が必要かが見えてくるのではないでしょうか。
また、「○○が出来ます」と言ったところで、よく分からない人に仕事を任せるのは怖いです。それは任せた自分の責任になるからです。
ひとまず自分の仕事ではなく、人の仕事を任せてもらいたいのなら、「あなたのやり方に従って行います」の姿勢が見えると安心します。
今は慣れること優先で、「見学させていただいてよろしいですか？」と、この職場色に染まります感を出している方が、何が出来るよりも最終的には信頼を勝ち取れると思いますよ。

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人手不足なら基本馬鹿やらかさなきゃ辞めろとは言わないと思いますが。
あんまりでしゃばらない方がというのも積極性がないとか言われますし人其々ですよね。
焦りすぎは間違い無いでしょう。
転職はやっぱり未経験が一番良いと思いました。半端に知ってると生意気と思われますし。教えて貰ったことを実践できるようになれば教えた側も嬉しいものですし。

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