注目の話題: 子連れ様にイライラします。私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?

部活の疲労やストレスからの体調不良、勉強との両立ができていないことから部活動…

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ななししし（ 9tASCd ）
19/01/15 23:42(更新日時)

部活の疲労やストレスからの体調不良、勉強との両立ができていないことから
部活動をやめようとしています。
うちの部活は辞める時、直属の先輩→部長→副顧問→顧問と言った順番で話をしていくのですが、話が最後まで通るまで3ヶ月以上かかったりします。
直属の先輩に相談する時に、いいよもダメも言わずに「(私の係の役割)とかは、どう思ってる？」「皆に相談とかしなかったの？」とかいう質問ばかりでなかなか進めて貰えません。
先輩が、私が部活を辞めたいことに対してダメという権利はないと思うのです。
それに、顧問にもその権利はないと思うのです。
もう部活の先輩や先生からメールが来るだけで心が重くなってしまうので、はやくこんな部活やめたいと思っています。
私がおかしいですか？