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無責任な派遣社員に仕返ししたいです。 半年間かけてつきっきりで仕事を教えたけれ…
無責任な派遣社員に仕返ししたいです。
半年間かけてつきっきりで仕事を教えたけれど、
覚えが悪く指示通りにできない、尻拭いをする時間も結構なもので、結局上司が派遣会社へ申し入れてチェンジになりました。
彼女の退職を前に、何件か私が引き継ぐ(私に戻される)仕事の中で数値がおかしい・入力ミスをしているなどの案件の修正依頼を1ヶ月前からしていました。
経理事務なので請求や回収の数値の管理は厳密にしなくてはならないのですが、修正もせず引き継ぎ書も作っていない状態。
しびれを切らして出勤最終日に催促すると「分からないからやってません」だと。
なのにお菓子を配りながら延々と立ち話をしてる…
『逃げ得』は許したくないのですが、どうしたらいいでしょうか。
人事担当でもないのに派遣会社にクレームをつけるのもどんなものか?と思われ迷っています。。
No.2789004 19/02/01 16:09(悩み投稿日時)
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まーそんなゴミみたいなやつだから、そうなることを想定して
手を打っておくのがよかったと思います。
今後はそういうゴミの対応策も身についたと思って、忘れましょう。
何かやり返しても良いことは何もありません。
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