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匿名さん
19/02/10 19:54(更新日時)

現在 立ち仕事をしているのですが、もしかしたら妊娠しているかもしれません。
まだ確定ではないので今から悩むのもどうかと思いますが、もしも妊娠していたらすぐに仕事を辞めるべきなのか迷っています。

仕事は3ヶ月契約で更新のタイミングが3月末、更新の意思確認と面談が今月末に行われるのですが、その時に上司に報告し、仕事を契約かぎりで辞めるべきなのか…
有給も10日ほど残っているし、1ヶ月更新も選べるので様子を見ながら辞めるべきなのか…

仕事内容や職場環境にかなりストレスも感じているし、常に立ちっぱなしでせかせか動かなければならず、重いものを持つことも度々あるので体に結構負担がかかりそうです。
でも妊娠していた場合、更新の確認時期が心拍確認前になると思うし…早すぎる報告もどうなんでしょう

皆さんならどうしますか?



No.2792783 19/02/07 10:51(悩み投稿日時)

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No.4 19/02/07 17:08
お礼

>> 1 私ならやめます まあ金銭状況や 旦那と相談してからですが。 私は検査薬した2週間後からつわりで仕事ならなくなりました。 友人はつ… ありがとうございます!
早い時期からつわりになってしまったら続けるのはキツイですよね。
赤ちゃんや自分の身体のことを考えたらすぐ辞めるべきですかねー
旦那には自分で決めなって言われそうな予感です。

No.5 19/02/07 17:20
お礼

>> 2 パン屋でたち仕事の仕事をしています。 妊娠発覚し、安定期まで言うつもりはなかったのですがつわりが酷くて休みがちになってしまい伝えました。そ… ありがとうございます!
病院に行ってとりあえず妊娠確定したら上司だけには報告した方が安心ではありますよね。凄く抵抗があるのですが…
本当、何かあってからでは遅いですものね。

No.6 19/02/07 17:21
お礼

>> 3 私なら更新して、妊娠して業務を続けるのがしんどかったら有給使いきって辞めます。 それまでは職場に言いません。 ありがとうございます!
なるほど、職場に隠したまま力仕事するのは不安ですが…
参考にさせていただきます!

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