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去年9月に、とある事情により勤務先が事業撤退となり、別の職場の勤務をお願いされて…
去年9月に、とある事情により勤務先が事業撤退となり、別の職場の勤務をお願いされているのですが、色々思うところがあり断っていました。12月に上司から今後どうするのか?と聞かれ、次の日に返事をしますと言って、連絡をしないまま今現在に至ります。
正直、生活費のためすぐにでも働かなきゃいけないのだけど、退職の手続きもしていない状態です。
連絡をしなくてはいけないと思うのですが、心が弱く連絡ができません。情けなさと生活の不安・焦りなどでまともな心理状態ではないと自分でもわかります。
失礼を承知で、郵送で退職届けを出そうかと思っているのですが、
いかがなものでしょうか?
(もう少し仕事での経緯を詳しく書きたいのですが、省略します)
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何年お勤めの会社か分からないけど、返事を待たせて、挙句には郵送って…人としてどうかと思いますが
セクハラされたとか、動けない理由があるならまだしも。
心が弱く連絡が出来ないとは?
お世話なりましたと退職届けを渡すだけではないのですか?
もう12月から会社に行かれていないってこと?
直接が無理なら電話してから退職意志を伝えたほうがいいと思う。そうしないと次ぎ行く会社に影響してしまうことも考えられるし、何より主さんが前に進めないですよね。
向こうはとっくに諦めてるし何言われる事ないでしょう
失礼な事したと理解出来る感性があるなら素直にそこは申し訳無かったと言えばいいじゃない
その気持ちが大切です
退職届の提出なんて人生の中では一瞬の事です
逃げずに乗り越えてください
きっと、なーんだ簡単だったって思えます
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