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職場の異動について去年9月より配属された部署での業務、環境、上司など合わ…

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匿名さん
19/02/15 07:44(更新日時)

職場の異動について

去年9月より配属された部署での業務、環境、上司など合わず、また以前のような業務に就きたいという希望もあり上司の上司(マネージャー)との面談で相談しました。
『異動という選択があるから思い悩まなくていいのでとりあえず後1ヶ月やってみてもう1度話を聞かせてほしい』と言ってくださり私自身も、努力してみました。しかしやはり私には厳しく年末の面談でもう1度『やはり無理です』と伝えたのですが『無理という判断をするのはまだ少し早いのでは？1月中頑張ってみてもう1度また返事を聞かせてほしい』とまたまた同じようなことになってしまいました。そして2月になりますがマネージャーからの面談はありません。
私自身、もう限界に近く退職も考えていますが年齢的なこともあり踏み切ることができません。違う部署の友人は『直接マネージャーに連絡して伝えた方がいい』と言うのですが電話する勇気がなく、またどのように伝えたらいいかもわからず毎日悩んでいます。私は契約社員なので今週か来週に配属部署の上司より更新面談がありますが、その上司には伝えるつもりでいます。今、通勤中ですが仕事に行くのがツラく、引き返そうか・・・と思ってしまいます。上司やマネージャーにどのように伝えたら異動を認められるのでしょうか？
精神的に参ってきまして、今の業務にも集中出来ずミスもあり迷惑をかけてしまっています・・・

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No.2795934　19/02/12 08:25(悩み投稿日時)

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No.1 19/02/12 08:32
通行人1

もうマネージャーは主さんの性格を見通して対応を変えないと思うから、配属部署の上司との面談のときに｢異動がないのなら限界なので辞めます｣など強く出ないと駄目かもしれないよ。

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No.2 19/02/12 11:11
お礼

>> 1 ありがとうございます。
そうなんです・・・
他部署の友人も『休まず毎日出勤してるから大丈夫って思われてのかもしれないから限界と伝えてちょっと休んでみては？』と言われました。上司はちょっと苦手ですが、私が今の業務は向いていないと思っていると思いますので伝えるつもりです。
ありがとうございます。