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個人経営の会社で、私のいる部署は本来5人はいるのですが、2人きりで仕事をしていま…

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匿名さん
19/02/22 18:30(更新日時)

個人経営の会社で、私のいる部署は本来5人はいるのですが、2人きりで仕事をしています。

3年ほどまでは、私以外全員留学生ばかりでしたが、留学生が皆辞めてしまい、日本人を入れ始めたのですが、誰も続かず、現在に至ります。

残った私ともうひとりは性格が合わないとか、嫌われてるんだろうな感じたり、もうひとりが社長夫人や別部署の社員さんに漏らしてる姿を見かけたりしていたものの、勤務時間内の付き合いだから、お金を得るためにと割り切ってやってきました。

もうひとりの不満が爆発したようで、社長夫人から怒鳴られました。

ここまで拗れてしまったら、もう修復の仕様がない、もう限界だと感じ、職安で登録し、明日面接予約を入れてきました。

今の会社での勤務は午前中のみ、面接は夕方な分、仕事が終わってから面接の準備をしても十分間に合うものの、今までみたいに出勤する勇気も、欠勤、退職の連絡する勇気もありません。


No.2797553 19/02/14 19:07(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 19-02-14 19:58
匿名さん1 ( )

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職安に、ありのままを相談し、
職安から退職の旨を伝えてもらうことも可能ではないでしょうか。
私も、似たような感じで退職し、
連絡は職安の方にお願いして
、それで事なきを得ました。

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No.1 19/02/14 19:58
匿名さん1 

職安に、ありのままを相談し、
職安から退職の旨を伝えてもらうことも可能ではないでしょうか。
私も、似たような感じで退職し、
連絡は職安の方にお願いして
、それで事なきを得ました。

No.2 19/02/14 20:36
お礼

>> 1 良い情報をありがとうございます。

周りの社員さん達は社長夫人やもうひとりの意見ばかり聞いている分、私だけが悪者になっているような感じです。

今日職安で面接の予約をした際、退職したい理由を聞かれ、パワハラとだけ伝えましたが、職安を通して伝えると言うのは知りませんでした。

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