注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

会社で自分のミスが原因なのですが、そのミスで上司から指導をもらい、その日以降から…

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匿名さん
19/02/20 06:29(更新日時)

会社で自分のミスが原因なのですが、そのミスで上司から指導をもらい、その日以降から、必要以上の指導に困っています。
またミスを起こした際にも、職員の前で自分がミスをしたことを報告させたり、その件を当事者は後日みんなの前で発表するようにと、スタッフルームに掲示されたりと、とても業務に集中出来ておりません。

毎回、指導の後には頑張ろうという気持ちで取り組むのですが、他職員には注意がない事でも、自分には指導が入り業務中はそういったことが、また、起きないかなと考え事をしていると、細かなミスで、また上記の様な掲示板に張り出されてしまいます。（貼り出されるのは自分だけです。）

先日も自分の能力不足もありますが、管理職からは、「君みたいな爆弾を抱えていることはリスクだから。」や「みんな君のことを色眼鏡で見ている。」など言われ、とても働きに行く事が困難になり、夜も眠れなくなってしまいました。
相談する人もいないので書かせてもらいました。

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No.2801200　19/02/20 05:01(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.6 19-02-20 06:29
通行人6 ( )

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ミスはするものだからね
育てる、というよりイジメに近いよね
ただ、本人がどう意識かはわからないし
どういう意図があるかも、またはそんなものがない、かもわからない
自覚があるか、もわからないし
こちらとしてはそういう上司の性格を理解して把握しておくしかないね
あとは自分の能力
そして上司との相性や関係性
周りの人の協力度、や、奉観度
を冷静に分析して、残るか、やめた方がいいか、長い目で見て決めていくといいと思いますよ
ただ、能力不足、というのはないと思います
それは繰り返していく事で自然に育つものだから
つねに現実しかない、そこを見失わないことですよね
その現実的な部分をあなただけはしっかり把握して
あと流れもあるから、なんでこういう流れになってるのか理解をふかめていくとまた色々と気持ちも変わってくるかも
とりあえず客観視していかなきゃ、そう思います

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No.2 19/02/20 05:35
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
仕事を辞めようと考えています。それまでの期間、働きに行くのが厳しいという現状です。

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No.5 19/02/20 06:01
お礼

>> 3 カウンセリングに行くこともいいですよ。自分も辞めたいけどやめられないので相談してます。家族や職場の人にはあまり言えないし聞いてももらえないの… 回答ありがとうございます。
カウンセリング行ってみようと思います。ありがとうございます。
自分では思いつかないことを教えていただき助かります。

何故自分だけなのかと言うのは聞いたことはありますが、やはり「色眼鏡」や「君を注意すると、人によって注意する点が違うのから、職場のルールの統一化がしやすい。」と言われることが多いです。