誓約書がぁ～💦

3ヶ月見て､会社から雇用を継続出来ないと言われても､不当解雇だ…とか言いません…と言う署名じゃないですか？

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儀式みたいな物。深く考えないで。でも、出さないと入社出来ないよ。試用はそれとは別で、法律でちゃんと決まってます。三ヶ月以内で会社は貴方をずっと雇うか決めるみたいなこと。誓約書、出して、三ヶ月猫被って、頑張ってね。

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>> 1 3ヶ月見て､会社から雇用を継続出来ないと言われても､不当解雇だ…とか言いません…と言う署名じゃないですか？ レスありがとうございます😃もしも３ヶ月以内に辞めたくなってしまっても辞めれないって意味じゃなかったんですね😃良かった💨私絶対に辞めれないとか言われたりするとプレッシャ―になってしまって…上手く行かなくなるんです💦昔もそんな事を言われて駄目になりました💧おかしいなかな…私💦やる気がでなくなるのです…
本当に本当にレスありがとうございました🙇

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>> 2 儀式みたいな物。深く考えないで。でも、出さないと入社出来ないよ。試用はそれとは別で、法律でちゃんと決まってます。三ヶ月以内で会社は貴方をずっ… レスありがとうございます😊そうゆう意味だったんですね😃今日から出勤だったんですが働く初日に最低半年から一年長くて３年は働けますか❓とその場で聞かれて困惑しました💦本当に返事のレスありがとうございました🙇

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3ヶ月以内だったら会社は貴方を辞めさせることが出来る、ということですよ。その後は正式に採用なので、会社によほどの損害をあたえなければ、首になりません。
逆に貴方は3ヶ月以内でも、過ぎたあとでも辞めたくなったら、１ヶ月前に辞めたいといえば👌です。

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>> 5 レスありがとうございます😊もし辞めたくなった場合１ヶ月前に言ったとして仕事場の人や上司に変な態度とられないもんなんでしょうか❓嫌がらせ、あるいは無視とか、さりげなく嫌味とか…今までこうゆう誓約書のある所で働いた事がなくて参考までに教えて頂ければ嬉しいです😃レスしてくれて本当にありがとうございました🙇

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⬆う～ん、それは職場の人間によりますから、嫌がらせされるかもしれないし、されないかもしれないし💦
逆に辞めたいなら、中途半端に数ヵ月いないで１、２週間で辞めたいって言ったほうが、教える方も時間を無駄にしないですみますよね。
辞めないなら１年は居て欲しいですねぇ、私だったら😃

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