国の障がい者雇用水増し等、問題になりましたよね？ 地元の役場でさえ、障がい者を…

聴覚障害がある方を採用している会社は二社見てきました。
メールだけで済むお仕事をしていましたし、
補聴器をつければなんとか聞こえる人は、会議にも参加していました。
ただ、障害者雇用は、障害がない社員の負担にもなり、難しい問題だと思います。
特に精神は、突発的に休んで、精神だからしょうがないだろってやられると困ります。
役所も上はのんびりですが、現場は疲弊しています。
障害者を雇用して仕事を教えてフォロー出来る状況にないです。
まさに理想と現実って感じです。

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障害者雇っても、仕事出来ないから、その分を健常者に仕事の負担強いるようになるのが現実。
彼らは我々は弱者だから、そうしてくれて当然と思ってるしね。

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>> 2 現実はそうだと思います。ただ、健常者が障害者になったとき、思うときが来ると思います。

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身内が障害者ですが、だからこそ障害者雇用の義務化は無理だと感じています。
障害者で一括りにしすぎです。
寝たきりで、遠隔操作でロボットを動かし、カフェをやる取り組みを見ましたが、
あれを実用化するのにどれほどの投資と人が必要なのか考えた場合、
取り組みや発想は素晴らしいですが、普及は難しいと思いました。
綺麗事ではなく、社会で働ける障害者と、作業所でしか働けない障害者をわけないと、
健常者の方が潰れるという、本末転倒な事態になりかねません。
そうなったら日本の経済が終わります、障害者も食べていけなくなります。
健常者から障害者になった人を間近で見てきたからこそ、思います。

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ニュースは、一面でしかないと思います。時間が限られた中で、編集されたものだし…。

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