- 注目の話題
- 少人数の職場での挨拶無視ありがとう無視返事無視等が原因で精神的にしんどくなり体調不良になりました。退職の話をした際上司にこの事を伝え「とりあえず今月末までにして
- 娘の下着について この春から中学生になった娘がいるのですが胸が大きくブラジャーについて困っています。 小学4年生頃から胸の成長が始まりカップ付きのインナ
- もう、やりたくないです。。。
国の障がい者雇用水増し等、問題になりましたよね? 地元の役場でさえ、障がい者を…
国の障がい者雇用水増し等、問題になりましたよね?
地元の役場でさえ、障がい者を雇ってないです。
更に、独立行政法人も
みなさんは現実どうですか?
なんかニュースってなんなんだろうと・・・・
新しい回答の受付は終了しました
身内が障害者ですが、だからこそ障害者雇用の義務化は無理だと感じています。
障害者で一括りにしすぎです。
寝たきりで、遠隔操作でロボットを動かし、カフェをやる取り組みを見ましたが、
あれを実用化するのにどれほどの投資と人が必要なのか考えた場合、
取り組みや発想は素晴らしいですが、普及は難しいと思いました。
綺麗事ではなく、社会で働ける障害者と、作業所でしか働けない障害者をわけないと、
健常者の方が潰れるという、本末転倒な事態になりかねません。
そうなったら日本の経済が終わります、障害者も食べていけなくなります。
健常者から障害者になった人を間近で見てきたからこそ、思います。
聴覚障害がある方を採用している会社は二社見てきました。
メールだけで済むお仕事をしていましたし、
補聴器をつければなんとか聞こえる人は、会議にも参加していました。
ただ、障害者雇用は、障害がない社員の負担にもなり、難しい問題だと思います。
特に精神は、突発的に休んで、精神だからしょうがないだろってやられると困ります。
役所も上はのんびりですが、現場は疲弊しています。
障害者を雇用して仕事を教えてフォロー出来る状況にないです。
まさに理想と現実って感じです。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧