特養で、介護職してます。 先日、私の担当フロアーへ上司がヘルプで 入…

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2019/03/12 02:34(更新日時)

特養で、介護職してます。

先日、私の担当フロアーへ上司がヘルプで

入って下さいました。

その時に、確認しなければならないことが

あり、その場に上司しかいなかったので

今話しかけても、よろしいでしょうか?

と、一言添えて、話しかけました。

だけど、フロアーに入ってる時はやること

がたくさんあるから、出来れば後にして、

今後もなるべく話しかけないで。と言わ

れたので、一言謝罪、して後にしました。


だけど、他のスタッフが同様に話しかけると、それに応じてたので、最初は急ぎの用事かな…。と思いました。

ですが、聞くではなく聞こえてきた内容は、明らかにどうでもいい雑談でした。


なぜ私には、注意しておいて、他のスタッフには応じるのでしょうか?
何か不公平な気がしてなりません。


No.2813328 (悩み投稿日時)

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No.1 2019-03-11 12:38
匿名さん1 ( )

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嫌がらせかな?
仲のいい上司ですか?
他の仕事仲間に相談してみたらどうですか?
業務に支障をきたすようならさらに上の上司や会社のそういう部署に相談を。

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No.1

嫌がらせかな?
仲のいい上司ですか?
他の仕事仲間に相談してみたらどうですか?
業務に支障をきたすようならさらに上の上司や会社のそういう部署に相談を。

No.2

>> 1 回答ありがとうございます。
フロアーのリーダーに、相談してみます。

No.3

忙しいよね。
だから気を使って、話しかけてもよろしいでしょうかと言ったのだろうけど、それでひと手間増えるんですよね。
だから敢えて、
「△△さん!○○は××で大丈夫ですか?」
とか、いきなり用事を伝える方が早いんです。
介護の仕事していて、スタッフが手が空きそうなのを待っていてもまず、空かないからね。

No.4

>> 3 回答ありがとうございます。

なるほど…アドバイスありがとうございます。
今度からそうしてみます

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